Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Съкращение

 Съкращение Vortex87 Профил 12.07.2013 14:48

Работодателя ми намекна , че най-вероятно ще ме съкрати в края на месеца. Като се има факта ,че ми го казва на 12-то число от месеца най-вероятно ще иска да подпиша че напускам по взаимно съгласие.
Какво е най добре да направя? Имам стаж 10 месеца.
Ако изискам да ме съкрати по надлежния ред имам ли право да търся обезщетение от работодателя си?
Знам ,че щом имам 9 месеца стаж мога да получа обезщетение 4 месеца като се запиша в бюрото по труда. Четох за някакъв чл.328,ал.1, т.12 ,с колко удължава периода на обезщетение той.

 RE: Съкращение MarPan Профил Изпрати email 12.07.2013 14:54

Ако тези 10 месеца са целия Ви стаж - не се удължава периода. Остава си 4 месеца.

 RE: Съкращение Vortex87 Профил 12.07.2013 15:14

Да целия стаж ми е 10 мес. А какъв процент от заплата ми ще получавам.

 RE: Съкращение MarPan Профил Изпрати email 12.07.2013 15:16

Ако прекратяването е по взаимно съгласие - по 7.20 лв. за един работен ден.
Ако прекратяването е съкращаване по инициатива на работодателя - 60% от осигурителния доход за 24 месеца назад. В месеците без доход - за база се взема МРЗ за страната.

 RE: Съкращение Vortex87 Профил 12.07.2013 15:21

Мога ли да изискам да ми се заплатят неизползваните дни отпуска?
 

 RE: Съкращение MarPan Профил Изпрати email 12.07.2013 15:31

При прекратяване на трудовия договор работодателя е длъжен да заплати обезщетение за неползван платен годишен отпуск. Това обезщетение трябва да бъде посочено в заповедта за прекратяване.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения