ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Съкращение
Съкращение Vortex87 12.07.2013 14:48
Работодателя ми намекна , че най-вероятно ще ме съкрати в края на месеца. Като се има факта ,че ми го казва на 12-то число от месеца най-вероятно ще иска да подпиша че напускам по взаимно съгласие.
Какво е най добре да направя? Имам стаж 10 месеца.
Ако изискам да ме съкрати по надлежния ред имам ли право да търся обезщетение от работодателя си?
Знам ,че щом имам 9 месеца стаж мога да получа обезщетение 4 месеца като се запиша в бюрото по труда. Четох за някакъв чл.328,ал.1, т.12 ,с колко удължава периода на обезщетение той.
Какво е най добре да направя? Имам стаж 10 месеца.
Ако изискам да ме съкрати по надлежния ред имам ли право да търся обезщетение от работодателя си?
Знам ,че щом имам 9 месеца стаж мога да получа обезщетение 4 месеца като се запиша в бюрото по труда. Четох за някакъв чл.328,ал.1, т.12 ,с колко удължава периода на обезщетение той.
RE: Съкращение MarPan 12.07.2013 14:54
Ако тези 10 месеца са целия Ви стаж - не се удължава периода. Остава си 4 месеца.
RE: Съкращение Vortex87 12.07.2013 15:14
Да целия стаж ми е 10 мес. А какъв процент от заплата ми ще получавам.
RE: Съкращение MarPan 12.07.2013 15:16
Ако прекратяването е по взаимно съгласие - по 7.20 лв. за един работен ден.
Ако прекратяването е съкращаване по инициатива на работодателя - 60% от осигурителния доход за 24 месеца назад. В месеците без доход - за база се взема МРЗ за страната.
Ако прекратяването е съкращаване по инициатива на работодателя - 60% от осигурителния доход за 24 месеца назад. В месеците без доход - за база се взема МРЗ за страната.
RE: Съкращение Vortex87 12.07.2013 15:21
Мога ли да изискам да ми се заплатят неизползваните дни отпуска?
RE: Съкращение MarPan 12.07.2013 15:31
При прекратяване на трудовия договор работодателя е длъжен да заплати обезщетение за неползван платен годишен отпуск. Това обезщетение трябва да бъде посочено в заповедта за прекратяване.
реклама