Aнализ, планиране и проектиране на персонала
анализ и проектиране на длъжностите в организацията
организационна структура
длъжностното и щатно разписание
вътрешно фирменни правилници

· Набиране, подбор, избор и наемане на персонал
привличането, на кандидати за определена длъжност,
преценяване на качествата им
избор на най-добрият от тях за заемане на длъжността.

· Развитие на персонала
обучение и квалификация
движение на персонала, кариера на кадрите

· Администриране на персонала
изготвяне на трудови, граждански договори и договори зa управление и контрол
изготвяне и подаване на уведомления, съгласно чл. 62, ал. 4 от КТ
изготвяне на допълнителни споразумения към трудовите договори
изготвяне на документи за прекратяване на трудови правоотношения
вписвания и приключване на трудови книжки на работниците и служителите
попълване и заверяване на осигурителни книжки;
изготвяне на документи УП–2, УП- 3, справки и бележки на работниците и служители.
· Оценяване, заплащане и стимулиране на труда
работно време , промени на раб. време – удължено, непълно, сумирано, ненормиран работен ден, нощен и
извънареден труд
изготвяне на графици за работа, отчитане на работното време
изготвяне на графици за платен отпуск на работниците и служителите
ведомости за заплати, платежни нареждания заосигурителни вноски и ДОД
изготвяне на декларация 1 и 6 и подаването им в НАП
регистриране и отчитане на болнични листи, представянето им в НОИ
граждански договори, сметки за изплатени суми,
самоосигуряващи се лица, съдружници и др. особени случаи.
изготвяне на месечни и годишни статистически отчети
изготвяне на справка за разходите на фирмата за трудови възнаграждения и осигуровки по отдели;

· Представителство пред контролни органи НАП, Инспекция по труда.

· Пенсиониране.
изготвяне на документи УП–2,УП- 3, консултиране и информация за очаквания размер на пенсията,

· Навременно информиране на работодателя за всички настъпили промени в нормативната уредба

e-mail : [email protected]
тел: 052/ 60 59 28
моб.тел: 0988/901833 ; 0885/945249