ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Може ли......
Може ли...... dima111 03.06.2014 08:58
RE: Може ли...... bonou2 03.06.2014 09:05
RE: Може ли...... nafurforii 03.06.2014 09:22
RE: Може ли...... dima111 03.06.2014 09:23
Ок благодаря Ви и слънчев ден Ви желая !
п.п.... че с тези дъждове ..... май лятото е абдикирало.... ;(
Отговор на bonou2(03.06.2014 09:05):
bonou2 каза:
ами карам ги да пишат една молба ...оопаааа - заявление, че само за месец намсикойси, си искат заплатата в брой - и те така.
RE: Може ли...... bonou2 03.06.2014 09:27
честно казано - може и глоба да ме грози за унищоженото дърво.
МарПан - дреме ми за опаковката - молба ,заявление - отнощението ми е важно - лустрото на 3 секунда пада. ама кой как му е лустрото де.
;)
RE: Може ли...... ignat2504 25.05.2018 12:59
Педагогически специалист , който е имал прекъсване на работата си в училището от 11.01.2016г. до 08.05.2018г. подава молба за ранно пенсиониране на който има право по закон. Според чл.32 т.2 от отрасловия колективен трудов договор за системата на народната просвета му се полага обезщетение "на основание чл.222, ал.3 -на педагогическите специалисти , когато през последните десет години от трудовия стаж преди придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието" в размер на 10,5 брутни работни заплати.
Преди напускането си на работата на 11.01.2018г. има повече от 20г. трудов стаж в училище.
Той бе нает отново в училище от 08.05.2018г. до края на месец май 2018г./тр. договора е на основание чл.67 , ал.1 , т.3/ поради излизане в отпуск на друг работник.
През това време подава документите си за ранно пенсиониране. Страхувам си да не направя грешка изплащайки това обезщетение!
Въпросът ми е: Има ли право на обезщетение от 10,5 брутни заплати, след като има прекъсване от 2 години и 4 месеца след напускането на 11.01.2016г. и последното назначение от 08.05.2018г. ?
RE: Може ли...... meri1 29.05.2018 11:14
ignat2504 каза:
Работодател съм в сферата на образованието, по-точно директор. Моля за вашето становище по следния казус!
Педагогически специалист , който е имал прекъсване на работата си в училището от 11.01.2016г. до 08.05.2018г. подава молба за ранно пенсиониране на който има право по закон. Според чл.32 т.2 от отрасловия колективен трудов договор за системата на народната просвета му се полага обезщетение "на основание чл.222, ал.3 -на педагогическите специалисти , когато през последните десет години от т...
RE: Може ли...... b0b0 29.05.2018 11:32
RE: Може ли...... rosipop 29.05.2018 12:40
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист