Главен счетоводител в учебно заведение, Пловдив, Център, общинско, бюджетно, контролирано от Община Пловдив и от МОН с поделено финансиране. Бюджет: около 800 000 - 1 000 000 лв. годишно. 97 човека персонал по ТД. Седем сгради из целия град.
Пълно работно време, при желание може и на непълно. От 8:30 до 17:00 с половин час обедна почивка, като НЕ се изисква стриктно спазване на работното място при осъществяване на работата през работното време.
ОМЗ - 605 лв., при доказани професионализъм и лоялност се качва до 800 лв. ОМЗ. Всяко увеличение на МРЗ качва ОМЗ със съответен процент. За прослужено време - 1 %. За дрехи - 250 лв. годишно. Коледна премия с опция за още премии при икономии. Около 40 дена платен годишен отпуск.
Инфо - на [email protected]
Документи - от 01.08. до 29.08. На 01.09. - събеседване. Първи работен ден - 02.09.
Адрес: бул. Шести септември, 193, Общински детски комплекс (ТНТМ, Станция на младите техници, Център за работа с деца, Ученическа спортна школа).
Решаващ критерий за назначаването е отговор на бюджетен въпрос по щатното разписание, намиращ се при специалист "Личен състав".

Днес, две седмици след подаване на обявата, дойде първият кандидат. Подаде си документите и веднага я назначих. Отговорът беше: "Ама защо? Аз не искам да работя сега." и се отказа!!!
Явно в България няма желаещи да работят, а е пълно с мързеливци.

Уважаеми Дами и Господа,
Очаквам Вашите кандидатури. Засега няма нито една подадена, а срокът е само един месец.

Малко е: (

В България имаше желаещи да работят. Но когато границите не са като на Северна Корея, всеки с малко мозък ще предпочете няколко хиляди евро навън пред 605 лв. бруто тук.

Е до това води политиката на ниските доходи като сравнително предимство - до гниеща държава.

Нищо лично по обявата. Даже ще се намери кандидат, макар и вече предал се.

За тази работа ОМЗ трябва да е минимум 1500 лв.,но вие сте бюджетно и просто нямате друга възможност.Не е лошо да потърсите млад човек,който да е магистър и да има поне 2 години професионален стаж съгласно ЗС с цел да се учи на такъв отрасъл счетоводство.Има и учащи,които през време на обучението работят като счетоводители и могат да отговорят на вашите изисквания.Можете да се обърнете и направо да дадете обява в Пловдивския университет.

^{Отговор на тониК(13.08.2014 19:00):
тониК каза:
Малко е: (}

Парите исках да кажа, а не срокът: )

Ако сметнем 800*12=9 600 лв. ако се сложи и класа се получава повече + 250 лв. за дрехи и примерно 250 лв. коледна премия се получава 10 100 лв. като се раздели на 10 работни месеца се получава по 1 000 лв. на работен месец ако се сложи и клас за прослужено време 1 % годишно при 20 години стаж отива на 1 200 лв. на работен месец, плюс е че в работно време може да се водят и други фирми, болнични може да се вземат. Интересно ми е какво значи:
ОМЗ - 605 лв., при доказани професионализъм и лоялност се качва до 800 лв. ОМЗ
айде професионализъм добре ама лоялност.

тониК, за някого може да е малко, но за пловдивско учебно заведение заплатата (заедно с премиите и другите бонуси) е фантастично огромна и е абсолютен рекорд. Голяма е даже и за целия счетоводен бранш, с оглед на малката натовареност.

tihastapka, човек трябва да е реалист. Който има големи задгранични доходи, не влиза в този сайт, а си пие коктейла на Бахамите.

mehana, ЗСч сега има друг текст, по-специално чл. 35. Съгласно него има задължителни изисквания, според които студент е невъзможно да заеме длъжността. Освен това, от 2014 г. влезе в сила изцяло нов закон - ЗПФ, който коренно променя бюджетното счетоводство (а и не само!).

vilivision, "лоялност" означава това, което е навсякъде. В процеса на една работа винаги се допускат грешки, даже и от гениите. Обикновено грешките се констатират в края на месеца и е нужно време да се коригират, за да няма последици. Един нелоялен главен счетоводител веднага ще изпее на одитиращите органи, които ще извършат проверка преди да успея да се коригирам (а това ще има неприятни последици за мен).
А лоялният счетоводител ще забележи грешката ми преди мен, ще ми я каже и ще ми обясни как да я коригирам. като не сигнализира одиторите за това, давайки ми шанс да се оправя.

Други въпроси?

нямам въпроси
имам констатации

общинско, бюджетно, контролирано от Община Пловдив и от МОН с поделено финансиране

1. бюджетарите са кът
2. Пловдив продължава да не ме привлича

Много ми е странно. В ПУ произвеждат по няколкостотин счетоводители годишно. Явно на никой не му се бачка.

В ПУ произвеждат по няколкостотин счетоводители годишно

кой в ПУ преподава бюджет? или бюджетно счетоводство? то че принципа дебито требе да е равен на кредито си е ок у секо счетоводство - ясно, но само с тоя принцип не се получава.
А ако ме питаш кой как преподава данъчен контрол и от какъв учебник учат у ПУ-то, няма да ми стигне културата да ти обясня

Още повече, че вече съм публикувал тук преди време, че търся главен счетоводител:
http://www.odit.info/?s=6&i=296568&f=22

Освен това, имам обяви в джобсбг, джобтайгър, Бюрото по труда и просветното министерство.
Но така и няма желаещи ...

Наистина оставам с впечатление, че на хората не им се работи!

малко офф - но за учители колко свободни места имате?

Сега не знам. На мен ми преподаваше доц. Даниела Фесчиян от УНСС по "Счетоводство в публичния сектор" и една госпожа - методолог от НАП по данъчен контрол - Елена Шишкова. А как се учи в ПУ-то няма нужда да ми обясняваш. Знам го от първа ръка.

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(14.08.2014 15:30):
OpaSna TikVa каза:
В ПУ произвеждат по няколкостотин счетоводители годишно

кой в ПУ преподава бюджет? или бюджетно счетоводство? то че принципа дебито требе да е равен на кредито си е ок у секо счетоводство - ясно, но само с тоя принцип не се получава.
А ако ме питаш кой как преподава данъчен контрол и от какъв учебник учат у ПУ-то, няма да ми стигне културата да ти обясня</sup>

^{Отговор на Гани(14.08.2014 16:02):
Гани каза:
малко офф - но за учители колко свободни места имате?}


Неограничен брой!
При нас е доста специфично - всеки учител сам си измисля какво ще преподава и как ще преподава. След това сам си набира учениците и в зависимост от броя им през месец юни се определя и на какъв щат ще бъде назначен.
Затова и търся неограничен брой учители, стига да желаят да работят. При нас водещото е творчеството и инициативността. Нямаме задължителни учебници.

<sup>Отговор на odkpd(14.08.2014 16:52):
odkpd каза:


Неограничен брой!
При нас е доста специфично - всеки учител сам си измисля какво ще преподава и как ще преподава. След това сам си набира учениците и в зависимост от броя им през месец юни се определя и на какъв щат ще бъде назначен.
Затова и търся неограничен брой учители, стига да желаят да работят. При нас водещото е творчеството и инициативността. Нямаме задължителни учебници.</sup>


Ехааа, много ларж го давате :) Всичко ви е неограничено, освен кинтите обаче ;-)

"Голяма е даже и за целия счетоводен бранш, с оглед на малката натовареност."

Правилно ли разбирам,че смятате, че позицията, която търсите ще има малка нотовареност? А вие подавате ли ежемесечно справки за дейността си, които са едно цялостно приключване на месеца, без грешки. А пропуснахте ли да кажете, че има Баланс , ОПР, ОПП, НСИ на всяко тримесечие, вероятно и куп още други справки,по всяко време на месеца. И това ако е малка натовареност!

<sup>Отговор на katuha(15.08.2014 00:09):
katuha каза:
"Голяма е даже и за целия счетоводен бранш, с оглед на малката натовареност."

Правилно ли разбирам,че смятате, че позицията, която търсите ще има малка нотовареност? А вие подавате ли ежемесечно справки за дейността си, които са едно цялостно приключване на месеца, без грешки. А пропуснахте ли да кажете, че има Баланс , ОПР, ОПП, НСИ на всяко тримесечие, вероятно и куп още други справки,по всяко време на месеца. И това ако е малка натовареност!</sup>


Нима и Вие, както повечето млади люде у нас, желаете да получавате, без да давате?
Разбира се, че има натоварване - нормално е за длъжност с ръководни функции! Който го е страх от вълци, не ходи в гората.
Но натоварването при нас е мизерно, в сравнение с корпоративното счетоводство. Там има несигурност за работното си място, постоянни данъчни проверки, стремеж на собственика да играе с ДДС и сума ти други гадории.
Баланс, ОПР, НСИ и другите бумащини се правят с лекота на програмата. Само веднъж като им свикнеш, е фасулщина. Аз сам мога да ги правя, но нямам права за ГФО по чл. 35 ЗСч, та затова съм обявил мястото.
Анадънму?

Ако някой друг ги прави нещата и примерно само един ден да работи главния счетоводител в седмицата и аз съм навит.

^{Отговор на vilivision(15.08.2014 08:31):
vilivision каза:
Ако някой друг ги прави нещата и примерно само един ден да работи главния счетоводител в седмицата и аз съм навит.}


за 800 кинта? няма ли да са ти малко множко?
като гледам писалите в темата един със сигурност, а може би и още един разбират от бюджет
за останалите се натрапва впечатлението, че гроздето е кисело

Все пак не съм от Пловдив. Имам транспортни разходи София Пловдив
Най вероятно няма да е лошо да се плаща и на колега от Пловдив при спешни случаи да върши някаква работа справки отчети които да ми препраща до София. Може да има извънредни идвания и работа от София.
Реално погледнато заплатата от 800 лв. изглежда висока но като се сложат разходите по нея и отговорност за подписите, да не говорим че за някои работи може да ме викат и в съда не дай си боже. не е много.

<sup>Отговор на odkpd(15.08.2014 08:16):
odkpd каза:


Нима и Вие, както повечето млади люде у нас, желаете да получавате, без да давате?
Разбира се, че има натоварване - нормално е за длъжност с ръководни функции! Който го е страх от вълци, не ходи в гората.
Но натоварването при нас е мизерно, в сравнение с корпоративното счетоводство. Там има несигурност за работното си място, постоянни данъчни проверки, стремеж на собственика да играе с ДДС и сума ти други гадории.
Баланс, ОПР, НСИ и другите бумащини се правят с лекота на програмата. Само веднъ...</sup>



Това за правенето с лекота от програмата ми е адски любимо. Създава впечатлението, че на дадено работно място съществува една Програма, която изплюва на секундата желаните справки, а около нея се суети някой мързелив счетоводител, който само пие кафета и се оплаква, че е много натоварен :)

Вероятно сроковете за различните справки са различни, като се добавят сроковете на НАП , ТР, НСИ,Приключвания.... и се получава една голяма натовареност, едно непрекъснато гонене на дати и срокове-буквално през няколко дни.Затова най-малкото не казвайте, че този който се наеме ще има достатъчно време да обработва и други фирми.Не знам дали може и отпуска да излезе. Но пък защо ли му е нужна отпуска !

Точно така си мислят всички.
Те тия справки не се правят сами. Нали трябва да качиш цялата информация.

<sup>Отговор на nick_cave(15.08.2014 09:40):
nick_cave каза:



Това за правенето с лекота от програмата ми е адски любимо. Създава впечатлението, че на дадено работно място съществува една Програма, която изплюва на секундата желаните справки, а около нея се суети някой мързелив счетоводител, който само пие кафета и се оплаква, че е много натоварен :)</sup>

като гледам касовите отчети на наще си училища, общо взето и моята представа е такава

<sup>Отговор на nick_cave(15.08.2014 09:40):
nick_cave каза:

Това за правенето с лекота от програмата ми е адски любимо. Създава впечатлението, че на дадено работно място съществува една Програма, която изплюва на секундата желаните справки, а около нея се суети някой мързелив счетоводител, който само пие кафета и се оплаква, че е много натоварен :)</sup>

Баланс, ОПР, НСИ и другите бумащини се правят с лекота на програмата. Само веднъж като им свикнеш, е фасулщина. Аз сам мога да ги правя, но нямам права за ГФО по чл. 35 ЗСч, та затова съм обявил мястото.


Ами защо тогава не правиш всичко сам, а да наемеш някой проформа, само заради подписа, и да му плащаш 50-100 кинта на месец? Всички ще сте на далавера в този случай :) Или то точно за това говорим в момента ;-)

Баланс, ОПР, НСИ и другите бумащини се правят с лекота на програмата. Само веднъж като им свикнеш, е фасулщина. Аз сам мога да ги правя, но нямам права за ГФО по чл. 35 ЗСч, та затова съм обявил мястото.

Заплата за "бюджет" си е прилична и въобще не е нужно да я защитавате по подобен начин.

Но натоварването при нас е мизерно, в сравнение с корпоративното счетоводство. Там има несигурност за работното си място, постоянни данъчни проверки, стремеж на собственика да играе с ДДС и сума ти други гадории.

В "бюджет" натоварвнаето е от друго естество(или други институции, ако така предпочитате), но е не по-малко гадно.

<sup>Отговор на nick_cave(15.08.2014 10:06):
nick_cave каза:
Баланс, ОПР, НСИ и другите бумащини се правят с лекота на програмата. Само веднъж като им свикнеш, е фасулщина. Аз сам мога да ги правя, но нямам права за ГФО по чл. 35 ЗСч, та затова съм обявил мястото.


Ами защо тогава не правиш всичко сам, а да наемеш някой проформа, само заради подписа, и да му плащаш 50-100 кинта на месец? Всички ще сте на далавера в този случай :) Или то точно за това говорим в момента ;-)</sup>


Заради изискванията по СФУК. На практика е нужно почти всеки ден да се полага някакъв подпис от гл. счетоводител, макар и за десетина минути присъствие.
Не забравяйте новия ЗПФ, в сила от тази година!

Не забравяйте новия ЗПФ, в сила от тази година!

мдам - с лекота на програмата:))))))

За информация - след едномесечно търсене и публикуване на тази обява във водещите сайтове за търсене на работа, Бюрото по труда и просветното министерство, документи подадоха 6 човека.
От тях трима се отказаха сами след като подадоха документи и останаха трима кандидати. Единият въобще нямаше никаква диплома за счетоводител.
От останалите реално само двама кандидата (мъж и жена):
- единственият стаж на мъжа с икономическа насоченост беше като ревизор в АДВФК преди години. Той нямаше никакъв стаж като счетоводител.
- жената имаше стаж като счетоводител и на практика беше единственият кандидат, разбиращ от счетоводство. Тя и беше назначена.

С оглед на горните факти, смятам, че в България липсват достатъчно счетоводители, а университетите не се справят с тяхното обучение.

смехурко

^{Отговор на стискозъбка(04.09.2014 10:12):
стискозъбка каза:
смехурко}


Баш :) Смаяна съм, че са дошли и тези шестимата.

В България има предостатъчно счетоводители особено за по-големите градове. За някои по малки градове и села може да има недостиг. Това че половината са се отказали лед като са подали документите говори че позицията е доста гореща в смисъл може да трябва да се разкарва по съдилища после.

<sup>Отговор на odkpd(04.09.2014 10:06):
odkpd каза:
За информация - след едномесечно търсене и публикуване на тази обява във водещите сайтове за търсене на работа, Бюрото по труда и просветното министерство, документи подадоха 6 човека.
От тях трима се отказаха сами след като подадоха документи и останаха трима кандидати. Единият въобще нямаше никаква диплома за счетоводител.
От останалите реално само двама кандидата (мъж и жена):
- единственият стаж на мъжа с икономическа насоченост беше като ревизор в АДВФК преди години. Той нямаше никакъв стаж...</sup>

университетите не се справят с тяхното обучение

мдам - по тази точка спор няма


в България липсват достатъчно счетоводители

абеееееее - такива с дипломи има за две Българии и половина

успех на колежката

а пропо - за протокола - при нас за позиция счетоводител се явяват по 30-35 човека и пак трудно го докарваме до избор на един

Има една българска поговорка - Каквото повикало, това се обадило!

Аз пък си мисля че заплатата има възможност да се вдигне.Я си виж добре ПМС 129, направи я около 1000 лв, недей да икономисваш от фонда точно за гл.счетоводител и тогава мисля че ще си намериш човек.

да, успех
макар че с такива, които си мислят че всичко прави програмата и ти просто натискаш едно копче ... малко е под въпрос

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(04.09.2014 11:16):
OpaSna TikVa каза:

успех на колежката</sup>

^{Отговор на Tzezar(04.09.2014 15:29):
Tzezar каза:
Аз пък си мисля че заплатата има възможност да се вдигне.Я си виж добре ПМС 129, направи я около 1000 лв, недей да икономисваш от фонда точно за гл.счетоводител и тогава мисля че ще си намериш човек.}


Само дето това ПМС важи за училища, а не е в сила за извънучилищни учебни заведения, каквото е нашето.
А и не сме на делегиран бюджет, та нямам право еднолично да определям ОМЗ.

Извинявай тогава. Не стана ясно какъв е правният статут на структурата в началото на темата и затова те насочих натам. Но пък щом вече имате човек успех!