ЗДравейте,знам,че е разисквана тази тема,но тъй като съм боса по въпроса и не разбирам,бих искала да я повдигна отново,за да се изясни и на мен,и на колежките.

Парите за дрехи на учителите облагат ли се с данък и начисляват ли се някакви осигуровки?Въобще как стои въпросът с тях?Но ,ако може ,да не ми отговаряте с членове и алинеи-изчела съм ги!

Благодаря ви!

Не

А защо в нашето училище се облагат?

^{Отговор на b0b0(29.08.2014 17:11):
b0b0 каза:
Не}

^{Отговор на dimiana(29.08.2014 17:12):
dimiana каза:
А защо в нашето училище се облагат?}




Нямам представа дали се облагат или не, но ако не се облагат, дали b0b0 знае защо при вас се облагат?

Да не би да има някоя разпоредба,която позволява по някакви причини да се облагат?Знам ли,вече месеци се чудя.

ЗДДФЛ
Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2.
(2) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват:
3. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставени при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;

Наредба за елементите...
Чл. 1. (8) Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:
4. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставено при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;

Как разбрахте, че се облагат? Включени са във ведомостта ли?

Туй за малко смут:
"Следва да се има предвид, че нормативните изисквания са диференцирани според характера на предоставяното облекло:
- работно облекло се осигурява, когато условията на работа налагат да се запази личното облекло на работниците и служителите (чл. 7 от наредбата), т.е. то осигурява хигиената на труда и личната хигиена на работещите. Работното облекло се дава безплатно в готов вид, означава се със знака на предприятието и се ползва през време на работа. Ръководството на предприятието определят списъците на работниците по длъжности и професии, които имат право на безплатно работно облекло, както и вида, модела, материята, цвета, отличителните знаци и сроковете за износването му (чл. 8 от наредбата). Ще обърнем внимание, че обстоятелството, че формално са спазени описаните в наредбата процедури (например със заповед на ръководството е посочено, че следва да се закупи безплатно работно облекло по приложен списък за вид и срок на износване, а в приложения към заповедта списък са отразени видовете облекло за съответните длъжности, тяхната стойност, полагащите се суми за една година и срока на износването им), не прави облеклото автоматически работно. Ако по своето предназначение то разкрива белезите на лично облекло (например закупени костюми, шлифери, чанти, обувки и др.), се приема, че е налице разход за безплатно облекло, който има личен характер (Решение № 625 от 21.01.2005 г. по адм. д. № 5023/2004 г., III отд. на ВАС). Поради това левовата равностойност на безплатното облекло ( ако не е обложена като социален разход по реда на чл. 36, ал. 1 ЗКПО) следва да се включи в брутното трудово възнаграждение, подлежащо на облагане през съответния месец": )
...бай бабо да не те среща мечка: ( Заради ВАС де...

<sup>Отговор на тониК(29.08.2014 20:05):
тониК каза:
Туй за малко смут:
"Следва да се има предвид, че нормативните изисквания са диференцирани според характера на предоставяното облекло:
- работно облекло се осигурява, когато условията на работа налагат да се запази личното облекло на работниците и служителите (чл. 7 от наредбата), т.е. то осигурява хигиената на труда и личната хигиена на работещите. Работното облекло се дава безплатно в готов вид, означава се със знака на предприятието и се ползва през време на работа. Ръководството на предприяти...</sup>

Що бе съвсем правилно се включваш, ако ги изтипосат в униформи, както учениците, да им взимат мерки и да няма тън- мън, да кажеш да имат претенции, а така коя пола, коя панталон, коя розова, коя в тигров десен, но всичкото да си вземат, необложено и после малки им били заплатите. То не са комисиони, то не са отпуски, то не са ваканции, частни уроци, ваканции и най- важното необразовани дечурлига, а тези и за два лева реват.

Одобрение от теб!!! О, Чудо!: ))То и това имах пред вид /заедно ли се пишеше!/:
Добър вечер!

^{Отговор на тониК(29.08.2014 20:37):
тониК каза:
Одобрение от теб!!! О, Чудо!: ))То и това имах пред вид /заедно ли се пишеше!/:
Добър вечер!}

Добър вечер!
Да, предвид се пише слято :)))

<sup>Отговор на jasta13(29.08.2014 20:44):
jasta13 каза:

Добър вечер!
Да, предвид се пише слято :)))</sup>

Ами тъй, като те зярна и губя ума и дума.То можеше и да се проверя, ама пусто търпило..да не те изпусна.Пък и разредих посещенията си тук.

<sup>Отговор на тониК(29.08.2014 20:58):
тониК каза:

Ами тъй, като те зярна и губя ума и дума.То можеше и да се проверя, ама пусто търпило..да не те изпусна.Пък и разредих посещенията си тук.</sup>

Ти пък! Не се вълнувай толкоз, то и аз не съм постоянно присъствие, но така сме, старите кримки :)))

<sup>Отговор на тониК(29.08.2014 20:05):
тониК каза:
Туй за малко смут:
"Следва да се има предвид, че нормативните изисквания са диференцирани според характера на предоставяното облекло:
- работно облекло се осигурява.........</sup>


Много съм съгласен, точно така се процедираше с учителите - както е описано към края. Само че сега вече им дават пари за представително облекло, съгласно закон, и това решение не би трябвало да важи.