Здравейте, служител съм в отдел ТРЗ на търговско дружество.

ВЪПРОС: Дружество Х през 2004 год. за 4 месеца поради финансови причини не е изплатило заплатите. Същите са начислени, както и осигуровките към тях. Декларация обр.1 за осигурените лица не е подадена в НАП. Напуснал служител през 2005 година, подава искане за издаване на УП2.

Как са да оформя документите за трудов и осигурителен стаж?

При напускането му през 2005 год. в ТК е записано че лицето има 10 години трудов стаж , както и забележка, че „Осигурителния стаж е равен на зачетения трудов!” . При прекратяването на трудовия договор забележката е вярно написана, тъй като към този момент заплатите все още се дължат, и дружеството има намерение за изплащането им.

Към днешна дата 2015 год. давността на възнагражденията е изтекла. Трябва ли да се поправи в ТК забележката, че „Осигурителния стаж НЕ Е равен на зачетения трудов”, и в УП2 как се вписва 2004 като лицето е било цялата година на работа?

Този стаж водили се за трудов 1 година и осигурителен 8 месеца съгласно УП3?




начало край години Месеци Дни

1 вариант 01.01.2004 - 31.12.2004 1 0 0

Забележка: Сумите в графа 4 не са включени 4 месеца за които лицето не е получило възнаграждение.

начало край години Месеци Дни

2 вариант 01.01.2004 - 30.04.2004 0 4 0

2 вариант 01.09.2004 - 31.12.2004 0 4 0


начало край години Месеци Дни

3 вариант 01.01.2004 - 31.09.2004 1 0 0

Забележка: Сумите в графа 4 не са включени 4 месеца за които лицето не е получило възнаграждение.

Има едно Писмо № 04-02-120 от 24.03.2008 г. на НОИ, съотносимо към Вашият случай, но не съм сигурен колко е надеждно към днешна дата, предвид нескончаемите промени и писма от тяхна страна.

Силно Ви благодаря за насокат!