Дължат ли се социални осигуровки за времето на неплатен отпуск,ако отпускът е по желание на работника?

Да. ЗО- 6% параграфът е 100109 - но го провери пак, за да си сигурна

социални не се дължат- Отговорът "Да" е за здравни осигуровки

Благодаря,Биляна!Но въпросът ми е за всички осигуровки,тъй като неплатеният отпуск е за повече от 30 дни и работникът би искал този период да му се зачита за осигурителен стаж.

Няма начин да стане това- до 30 дни неплатен отпуск през годината се признава за трудов и осигурителен стаж. След това не внасяш нищор но не му се признава и за стаж

За лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица /110.00 бв./Вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице когато отпуска е по негово желание и за сметка на работодателя - когато е за отглеждане на дете или по производствена необходимост и престой.После, в закона пише, че вноската се внеся чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ пози, за който се отнася.
Това последното ме озадачава, тъй като аз имам човек в неплатен за 3 месеца.Излиза, че ще внасям за сметка на фирмата и да чакам лицето да ми внесе сумата след време.
Накрая - неплатеният до 30 дни се зачита за трудов, а не за осигурителен стаж.

Не съм съгласна, че не се признава за осигурителен стаж- вж чл.9 ал.2от КСО За осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски се зачита времето на.....вжт.3 времето на неплатен отпуск до 30 работни дни през 1 календарна година. А за лицата, които не подлежат на осигуряване на друго основание не мога да коментирам. Ако ме насочиш, Тони, къде да го прочета, ще ти бъда благодарна

Благодаря !