Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Разни Започни нова тема

Гореща тема! Право на средства за очила, дрехи и т.н.

 Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 09:50

Здравейте ;) За първи път пиша и се извинявам, ако нещо се изложа ;)
Та по темата: Служител е работил в Централно управлвние на ДП и през времето когато е работил там е получил средства за закупуване на очила при работа с видео дисплей. Година след това по взаимно съгласие се прекратява трудовото правоотношение. След което служителят започва работа в поделение на същото ДП. Има ли право този служител на пари за очила или не? Запозната съм със сроковете на износване и с това, че под 45 год. възраст му се полагат веднъж на 3 години. Но това не е ли ако е останал на в съответното ДП? Искам да подчертая пак, че служителят е с прекратени по взаимно съгласие правоотношения с централно управление на съответното ДП и с сключени нови с поделение на същото! Благодаря ;)

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 10:24

Моля, помайте! СПЕШНО Е! Благодаря!

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. b0b0 Профил 06.12.2016 10:56

Не е ли работа на СТМ да каже има ли право няма ли, евентуално след преглед?
Само не ми казвайте, че очилата не са диоптрийни ами са "за компютър" :)

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 12:52

Да за очила за компютър става на въпрос! Записала съм "при работа с видео дисплей".

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. b0b0 Профил 06.12.2016 14:05

Очила "за компютър" без диоптър нямат никакъв физически, оптически и биологически смисъл и са само излишен разход за фирмата или работниците.

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 14:10

Ок, не споря за това! Но е издадена заповед да се раздадат на правоимащите ( тези които работят на PC повече от 1/2 от работното си време). Та въпроса ми е: на този служител полагат ли му се пари за закупуване на съответните предпазни средства или не? Като се има предвид гореспоменатите условия! А това дали има смисъл или не е друга дъъълга тема!

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. emilia_1974 Профил Изпрати email 06.12.2016 14:21

НАРЕДБА № 7 ОТ 15 АВГУСТ 2005 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ПРИ РАБОТА С ВИДЕОДИСПЛЕИ

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 14:34

Наредбата я знам! ПИТАМ: При положение, че служителят е работил в централно управление на държавно предприятие с работодател Х и е получил пари за очила през 2015 г. , година по-късно му се прекратяват трудовите правоотношения по взаимно съгласие. След това започва работа на друга длъжност с нов договор в поделение на същото предприятие с друг работотдател и е издадена заповед да се раздадат средства на служителите за очила, този служител има ли право на тези пари или не?!

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. vodi Профил Изпрати email 06.12.2016 15:17

Работодателят осигурил ли е преглед при офтамолог съгласно чл.9 от Наредба 7 и ако да, въпросният служител има ли предписание за корекция на зрението? Ако отговора е да, следователно има право.

Отговор на Mariq12345(06.12.2016 14:34):
Mariq12345 каза:
Наредбата я знам! ПИТАМ: При положение, че служителят е работил в централно управление на държавно предприятие с работодател Х и е получил пари за очила през 2015 г. , година по-късно му се прекратяват трудовите правоотношения по взаимно съгласие. След това започва работа на друга длъжност с нов договор в поделение на същото предприятие с друг работотдател и е издадена заповед да се раздадат средства на служителите за очила, този служител има ли право на тези пари или не?!

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 15:42

То въпродса ми по-скоро е дали като е работил в централно управление на предприятието при един работодател и от там е взел пари за очила мин. година и му е прекратен договора , а сега е в поделение на същото предприятие с нов договор и с друг работодател има ли право на пари за очила. На преглед е минал служителя, издадена е заповед за правоимащите служители и сега трябва да се състави списък.

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Blajena71 Профил 06.12.2016 15:43

Последно един ли е работодателя или не е? Защото нещо си противоречите. Да отворите ДР на КТ и ТД на човека .

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 15:47

Служителят първо е заемал позиция в централно управление на държавното предприятие и там е подписал договор с работодател Х, който договор е прекратен по взаимно съгласие. След това подписва договор с нас поделение на същото ДП, но тук работодател се води Y.

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. b0b0 Профил 06.12.2016 15:49

Отговор на Mariq12345(06.12.2016 15:42):
Mariq12345 каза:
На преглед е минал служителя, издадена е заповед за правоимащите служители и сега трябва да се състави списък.


Ами щом има преглед и предполагам предписание на лекаря на кого какви очила са нужни какво има за чудене?

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Blajena71 Профил 06.12.2016 15:51

Отговор на Mariq12345(06.12.2016 15:47):
Mariq12345 каза:
Служителят първо е заемал позиция в централно управление на държавното предприятие и там е подписал договор с работодател Х, който договор е прекратен по взаимно съгласие. След това подписва договор с нас поделение на същото ДП, но тук работодател се води Y.


Защо считате за релевантен факта, че е работил за Х.
Някакви причини?

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. Mariq12345 Профил 06.12.2016 15:57

1. Сменен е работодателя; 2. Не е прехвърлен от Централно управление към поделение; 3. Има прекратяване на трудови правоотношения и подписан нов договор и 4. Незнам дали да включа служителя в списъка с правоимашите при положение, че мин. година е взел от пари за очила. По наредба 7 му се полагат. Има преглед и работи на компютър през цялото работно време. Незнам ако го включа в списъка да не наруша нещо или обратното да не го ощетя. Не съм запозната с материята и затова питам!

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. dankatabg Профил 06.12.2016 16:07

Според мен, този служител след като напуща е трябвало да плати за неизносената част от очилата. И сега на новото работно място да си получи пари за други очила. Поне при нас е такава практиката-който напуща си плаща за недоизносената част на работното облекло.
 

 RE: Право на средства за очила, дрехи и т.н. b0b0 Профил 06.12.2016 16:23

Само че очилата не са работно облекло и би трябвало да се сменят когато прецени лекаря.
Пък и дали е върнал или не пари е проблем на предишния работодател.

Щом питащата са отделно ЮЛ и работодател не би трябвало да се интересува от миналите трудови правоотношения на служителя и какво е получил някога (освен ако тези очила не се дават по някаква централна заповед, но май случаят не е такъв). Сегашният работодател трябва да осигури очилата и всякаква друга защита на служителите си, които имат нужда и толкова.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Разни