Как точно се определя данъчната основа при облагане на раб.заплата при трудов договор - след приспадане на осигуровките ли?
Случаят е следният:
Работникът е назначен на минималната работна заплата - 150 лв. Осигурява се на мин.осигурителен доход, който е 170 лв. Необлагаемият минимум е 130 лв. Необходимо ли е да се внася данък за разликата между мин.заплата и необлаг. миниум или след приспадане на осигуровките няма да е необходимо?

150 лв.+клас,ако има такъв или други възнаграждения по КТ-това е брутната сума за получаване от лицето. Сумите за осигуровки се начисляват на 170 лв.,приспада се размера на личните такива от брутната сума на лицето и ако сумата след извършеното приспадане е над 130 лв.,подлежи на облагане с ДОД по таблицата.

А плащанията за условия на труд включват ли се в дан.основа?

Да, включват се и ти формират Брутната заплата- по нататък процедираш, както е написала Vivian

Вижте чл.19 от ЗОДФЛ,там са описани подробно кои суми подлежат и не подлежат на облагане.

Както и "Наредбата за елементите на трудовото възнаграждение и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски............."