Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. "отлагане"-то на неизползван платен отпуск

 "отлагане"-то на неизползван платен отпуск Gabilv Профил Изпрати email 21.12.2016 14:18

Трябва ли работникът да пусне искане до работодателя си за отлагане на неизползвания платен годишен отпуск ? Пои членове и алинеи се върти един омагьосан кръг и аман от бумащини ...

 RE: "отлагане"-то на неизползван платен отпуск Минчо Кънев Профил 21.12.2016 15:58

Отговор на Gabilv(21.12.2016 14:18):

Кодекс на труда
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г.; изм. изцяло, бр. 58 от 2010 г., в сила от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.; изм. и доп., бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.; изм., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.
 

 RE: "отлагане"-то на неизползван платен отпуск fanta84 Профил 03.01.2017 13:26

Здравейте,
Имаме двама служители, които към 31.12.16 имат неизползван платен отпуск: 15 р.д. от 2015 и 20 р.д. от 2016. Единият не е ползвал тези отпуски в 2016г. защото беше в болнични 6 месеца и не е искал да почива повече. Другият изобщо не е поисквал отпуск в 2016г. а си нагласяха графиците с колегите.
И въпросът ми е, с промените от 17.07.2015г. и двамата имат право да отложат за ползване в 2017г. всичките 15 р.д. (от 2015) и 20 р.д. (от 2016г.), нали?
И попълниха искане за отлагане само на 20 р.д. от 2016 за ползване в 2017, или в Искането за отлагане на отпуск в 2017г. се пише за всички години за които искаш отлагане в 2017г. (до сега сме правили Искане за отлагане например на неползвания отпуск от 2015 в 2016, като ако той не е напълно ползван се отлага автоматично, до изтичане на давността му)
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения