Здравейте, ще бъда много благодарна ако някой обърне внимание на въпроса ми. Наскоро ме съкратиха, подадох документите си в НОИ вече, та въпросът ми е свързан с обезщетението което ми се дължи по чл. 222 ал.1, защото съм освободена по чл.328 ал.1 т.3 от КТ. Искам да попитам, този един месец, за който се отнася въпросното обезщетение счита ли ми се за стаж и имам ли осигурителни вноски , с една дума работодателят ми води ли ме на работа пред това време ?
Благодаря предварително, желая весели празници на всички !

Няма как работодателят да Ви води на работа. Брои се за осигурителен стаж /работодателят трябва да Ви даде УП3 за този един месец/. Здравните осигуровки за месеца трябва Вие да си ги внесете.

Съжалявам, но не Ви разбирам. Как така ще ми издаде УП3 след като не ме води на работа, този документ не се ли извава за трудов стаж ?

Не, този документ се изважда за осигурителен стаж
т.е. този 1 месец ще има значение, когато се пенсионирате, не го представяте при бъдещи работодатели

^{Отговор на kiki_mb(22.12.2016 10:35):
kiki_mb каза:
Съжалявам, но не Ви разбирам. Как така ще ми издаде УП3 след като не ме води на работа, този документ не се ли извава за трудов стаж ?}

Ясно ми е вече, благодаря много.
^{Отговор на Ани1(22.12.2016 13:05):
Ани1 каза:
Не, този документ се изважда за осигурителен стаж
т.е. този 1 месец ще има значение, когато се пенсионирате, не го представяте при бъдещи работодатели}

И не само УП 3, и УП 2 трябва да Ви издаде за този един месец. Или да го добави към УП 2 за другия Ви осигурителен доход.

Обърнете внимание на написаното от Ани за здравните осигуровки. Гледайте да не пропуснете срока за подаване на декларация 7 - до 25-то число на месеца, следващ календатния месец, през който е прекратен договора

Здрвейте,интересувам се дали се признава за стаж за обезщетение времето през което съм имал действаша "ЕТ-фирма" и съм плащал осигуровките си?Благодаря Ви за отделеното време.

За кое обезщетение? За това по чл. 222, ал.1 ли?

Здравейте ,
преди повече от 3 години бях съкратена с 9 месеца право на обезщетение , но ползвах само 2 месеца и започнах работа , От 01.01.2017 пак ме съкратиха , При изплащането на обезщетението ще се продължат ли останалите 7 месеца от предходното съкращение , т.к. тогава осигуровките ми са по-високи или ще се преизчисли ново обезщетение за 12 месеца / имам стаж над 12 години / , но въз основа на осигуровките ми 24 месеца назад , които в случая са по-ниски .
Благодаря !