Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Изчисляване на обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ

 

 Изчисляване на обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ t0rbaLAN Профил 11.01.2017 15:43

Здравейте!

Бих искал да задам няколко въпроса относно обезщетението по чл.222 ал.1 от кт (доколкото разбирам то е приложимо при уволнение по чл. 328, ал. 1, т.2).

Ще работя с примери:
1. Разбирам, че ако предизвестието ми приключва на 06.03.2017 след това в периода от 07.03.2017 до 06.04.2017, ако не започна работа, трябва да ми се изплати обезщетение в размер на 1 брутна работна заплата, която се изчислява за периода 06.02.2017 - 05.03.2017. Това така ли е или греша?
2. Ако започна работа на 24.03.2017 (това означава, че ще съм бил 12 работни дни от този период без работа), как се изчислява обезщетението там? Доколкото разбирам се пресмята средното дневно възнаграждение за предходния месец преди уволнението т.е. ако то е Х ще бъде Х*12=обезщетението за тези 12 дни?
3. Да кажем, че работата, която ще съм започнал на 24.03.2017 ще е с по-ниска заплата от предходната. Започвайки на 24.03 означава, че до 06.04 от периода за обезщетение ще съм работил 10 дни на по-ниска заплата. Нека наречем разликата в дневната ставка Y. Та въпросът ми тук е следния: как се изчислява обезщетението в този случай? Дали е X*12 + Y*10 = дължимото обезщетение за периода?
4. За този месец трябва ли аз лично да внасям социални и здравни осигуровки?
5. И един последен въпрос отностно обезщетението при разлика в заплатите, в случай, че новата е по-ниска от старата. Обезщетението е разликата от стара брутна заплата минус нова брутна заплата или разликата от стара брутна заплата минус нова нетна заплата?

Предварително благодаря за отделеното внимание.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения