ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 372 ОТ 22 ДЕКЕМВРИ 2016 Г.
за определяне на нов размер на минималната работна заплата за страната
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Член единствен. (1) Определя от 1 януари 2017 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 460 лв. и на минималната часова работна заплата 2,77 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(2) Размерът на минималната месечна работна заплата по ал. 1 се определя за пълен работен месец.





ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 22 ОТ 26 ЯНУАРИ 2017 Г.
за определяне на нов размер на минималната работна заплата за страната
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Член единствен. (1) Определя от 1 януари 2017 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 460 лв. и на минималната часова работна заплата 2,78 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(2) Размерът на минималната месечна работна заплата по ал. 1 се определя за пълен работен месец.



стинка, стинка- кой ти я дава!

Я не било техническа грешка, в съобщението на сайта на МС, както си мислех. И сега кое ще обжалват- 2,78 или 2,77?

предлагам - 460 лв- че сигурно:)))

Сега се загледах, онова с 2,77 се отменя и остава това

да
отменя се
аз защо въобще има ново постановление?
нали сБирки на трисраМката редеха.


и ако отпадне от 01.01.2017 да е 460 - що народ ще извяка, щото ход с намаление на заплатата - може и да няма ;)
то голямото увеличение де - ама законово говоря.

<sup>Отговор на bonou2(31.01.2017 13:39):
bonou2 каза:
да
отменя се
аз защо въобще има ново постановление?
нали сБирки на трисраМката редеха.


и ако отпадне от 01.01.2017 да е 460 - що народ ще извяка, щото ход с намаление на заплатата - може и да няма ;)
то голямото увеличение де - ама законово говоря.</sup>

Редяха, редяха, ама чак тази година я наредиха.
За другото не знам. То може ли да се увеличи МРЗ- то и работодателите да не пускат заповед или ДС?

то може и да може- ама дали е законно, особено в посока надолу.
да не говорим, че примерно вече е изплатено, подадени данни, болнични и т.н