Здравейте на всички!
От сутринта се сблъсквам за пръв път с една чуденка и чета указанията, но не намирам отговор на следния въпрос:
Имам лица, които са с втори допълнителен трудов договор при основния работодател по чл. 110 от КТ и съответно за Д 1 трябва да ги подам отделно с код 04. В т.16 от Д1 как да напиша часовете така, че да бъдат 30 часа за месец март?
Ще съм ви благодарна, ако се включите с ваши мнения, тъй като за пръв път от 10 год. се сблъсквам с такъв проблем.

Освен със спиране и започване на осигуряване не се сещам друг начин. Напомня ми на договор по чл.114. Защо работят 30 часа и не са ли обвързани с работните дни в месеца вашите служители?

малко налучквам, т. к не знам какво пише в ТД, но:
22 8 1 - не става ли?

пп
наистина какво пише в ТД и как е разпределено работното време в месеца?

Просто е допълнителен труд по проект. Да, става и така освен да пиша 22 8 1. Работното време ще е извън законоустановеното при основния работодател. ^{Отговор на bonou2(07.04.2017 13:45):}

ами аз деля 30:22 / за март/ та са 1,36, но ако сте писали само 30 часа месечно- бива да си направите някакво разпределение на работното време през месеца.

^{Отговор на velislavan(07.04.2017 14:02):
velislavan каза:
Просто е допълнителен труд по проект. Да, става и така освен да пиша 22 8 2.}


да не сте бюджет? че там все се твърди, че е малко по-друго.

Само да не се окаже, че длъжността е същата или подобна :)))

^{натам отиват нещата май}

но ако е в Община и т.н- казват е нормално:)
^{Отговор на Liglyo(07.04.2017 14:06):
Liglyo каза:
Само да не се окаже, че длъжността е същата или подобна :)))}



пп

май си е баш бИжет

Щом пише проект - значи 99% са учители.

Да, училище сме, става дума за учители и благодаря на всички, отзовали се с мнения.
Успешен ден :) ^{Отговор на velislavan(07.04.2017 12:53):}