Здравейте, имам работничка, която е в платен отпуск след отглеждане на дете до 2 години. Ако я освободим по взаимно съгласие, трябва ли да искам пак разрешение от Инспекцията по труда като работодател или само ако я съкратя?

Прочетете чл.333 от Кодекса на труда.

Аз не говоря за уволнение а за напускане на работника по взаимно съгласие?

След като в чл.333 не е упоменат чл.325 - разбира се, че няма нужда от разрешение на ИТ.

Благодаря!

^{Отговор на MarPan(12.04.2017 12:03):
MarPan каза:
След като в чл.333 не е упоменат чл.325 - разбира се, че няма нужда от разрешение на ИТ.}

Благодаря!

^{Отговор на MarPan(12.04.2017 12:03):
MarPan каза:
След като в чл.333 не е упоменат чл.325 - разбира се, че няма нужда от разрешение на ИТ.}