Шивашко предприятие иска да даде на работниците си възможност да доработват някои ръчни процеси у дома / почистване на конци от готовата дреха/. Естествено срещу заплащане. Това какъв вид работа е - надомна, или работа от разстояние. Как е добре да се регламентира - с допълнително трудово споразумение или със заповед, или във вътрешни правила.

Това тук мисля ще ви свърши работа :

https://ekspertis.bg/document/view/qanda/146165/0/

а чл 107 б от КТ как се прилага? Защото със чл 110 КТ не може да се даде на чистачката на конци да си чисти конците в къщи.