Може ли с допълнително споразумение по чл. 119 КТ, подписано от двете страни да се увеличи срокът на предизвестие от 1 на 3 месеца?

Не виждам причина да не може.

Трябва да е луд този служител да подпише такова нещо.

Имат уговорка с управителя - така че.....аз само изпълнявам

бе луд, ама ако го съкратят и не спазят предизвестието?
да не говорим и за чл.326(3).
хипУтенузи бол.
Може ли- може.

^{Отговор на HallDrogo(04.07.2017 15:09):
HallDrogo каза:
Трябва да е луд този служител да подпише такова нещо.}

Здравейте,
от 2018г. се увеличава МОД и минималната заплата и съответно трябва да се направи ДС, коя дата е правилна да се сложи в трудовата книжка за вярна 01.01.2018 или 02.01.2018г. от чл.119 от КТ? ^{Отговор на bonou2(04.07.2017 15:13):}

^{Отговор на Thomson(16.02.2018 16:21):
Thomson каза:
Здравейте,
от 2018г. се увеличава МОД и минималната заплата и съответно трябва да се направи ДС, коя дата е правилна да се сложи в трудовата книжка за вярна 01.01.2018 или 02.01.2018г. от чл.119 от КТ?}


01.01.2018 г.

Пише се датата, от която е промяната, а не датата, на която съставяте документа за нея.

Увеличението на МОД, какво общо има с ТК?