Здравейте!!! Понеже не успях да намеря, някакво законово основание, моля за малко помощ.
Сключване на допълнителен трудов договор на основание чл 110 от КТ, в който задължително трябва да упомена в какви часови пояс ще се извършва работата (Шофьор). Въпроса ми е възможно ли е вместо да конкретизирам точно часови пояс от ...до да посоча, че работното време е на основание чл. 154а от Кодекса на труда за работа със специфичен характер или ще съм в нарушение????

С този чл 154 а , мисля че ще се вкарате в друг филм. В чл 110 никъде не пише че трябва да се посочва от ..до .. , само че е извън работното време по осн. ТД.
Все пак прочетете и чл 113.

Благодаря!

^{Отговор на ani1234(04.07.2017 16:43):
ani1234 каза:
Здравейте!!! Понеже не успях да намеря, някакво законово основание, моля за малко помощ.
Сключване на допълнителен трудов договор на основание чл 110 от КТ, в който задължително трябва да упомена в какви часови пояс ще се извършва работата (Шофьор). Въпроса ми е възможно ли е вместо да конкретизирам точно часови пояс от ...до да посоча, че работното време е на основание чл. 154а от Кодекса на труда за работа със специфичен характер или ще съм в нарушение????}


Ако договорът е за допълнителен труд
1. Разпресделението на работното време в рамките на деня и на месеца, трябва да е по споразумение на страните. С други думи - графика с ДС или в самия договор
Четете КТ