Здравейте, да попитам може ли с ДС ТД подписан за извършване на определена работа, да бъде удължен. Работата, която беше написана в ТД беше ще бъде свършене утре, и трябваше считано от 11.07 да не е на работа. Но шефа иска да оставим лицето. Въпросът ми е, как е редно да процедираме. ДС за определен срок ли е по-добре или просто ДС, с което си запазваме, за извършване на определена работа, но променяме условието.

Няма как да стане с ДС.
Договорът за свършване на определена работа се прекратява с извършването на работата.
Сключете нов договор, какъв е проблемът?

Проблема е, че ако му прекратим договора, ще трябва да изплатим доста неизползван платен отпуск, което ще бъде за сметка на бюджета на бюджетната организация. Но тук има вариант, който ще бъде доста нередно направен, ако просто му прехвърлих неизползвания отпуск, към новия договор, но ще бъдем в нарушение, ако не се лъжа де.