Във фирмата, в която работя обявиха, че ще спрат ежегодното начисляване на клас прослужено време като директно начислят максималния възможен и намалят основното възнаграждение за да се запазят сегашните заплати и замразят заплатите на това ниво.
Как това ще се отрази на осигурителния стаж и обезщетенията срещу безработица и като цяло какви са плюсовете и минусите за работника?
За работодателя е ясно:)

Осигурителният стаж зависи от отработеното време, не от заплатата.
Осигурителния доход за пенсия зависи от сумата, върху която Ви внасят осигуровките. Това е по-голямото число от брутната заплата и минималния осигурителен праг.
За обезщетението за безработица - аналогично на пенсията.
За работника: плюсове - че продължават да го държат на работа и му плащат нещо; минуси - няма да му повишават брутната заплата до второ нареждане/пришествие.
За работодателя не виждам някакви особени плюсове. Ще има мякаква минимална икономия, за сметка на която всяка година ще пише допълнителни споразумения за намаляване на основната заплата и ще кандардисва всеки работник да се подпише.

като директно начислят максималния възможен
и той е ?

^{Отговор на bonou2(10.07.2017 13:45):
bonou2 каза:
като директно начислят максималния възможен
и той е ?}

да се запазят сегашните заплати и замразят заплатите на това ниво.
Аз го разбирам така: ако сега заплатата е 500 лв + 15лв "клас" за 5 години=515, то след една година да стане 497,10+17,90"клас" за 6 години=515
И т.н.

Поне съм виждала така да се прави...

аха
всяка година ДС по чл.119?
е точно за това трябва да се махне "класа", ама на този етап и с този 240 матрял-по-добре , не.