Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Срочен трудов договор? Спешно!

 Срочен трудов договор? Спешно! gan4ev Профил 13.07.2017 11:31

Срочен трудов договор по чл.68,ал.1, т.1 от КТ за определен срок от 10.07.2017 до 30.09.2017 г. за сезона и предизвестие 30 дни при предстрочно прекратяване. Мога ли да пусна допълнително споразумение към този договор и да промена на чл.68, ал.4 сезона работа и предизвестие ще има ли и колко. това споразумение не се декларира в НАП? Договора си остава срочен или писмено съгласие от работника за по кратък срок. Какво да направя?

 RE: Срочен трудов договор? Спешно! Liglyo Профил 13.07.2017 11:47

Няма как предизвестието да е 30 дни.
Основанието на договора не мисля, че ще може да се промени с ДС. Но нека и по-знаещите се включат.
На изречение първо си държа де.

 RE: Срочен трудов договор? Спешно! HallDrogo Профил 13.07.2017 12:03

Не разбрах какво искате да постигнете с промяната от ал 1 на ал 4 ?

Чл. 68. (1) Срочен трудов договор се сключва:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго

(4) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер.

Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя.

В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.

 RE: Срочен трудов договор? Спешно! gan4ev Профил 13.07.2017 12:35

Ще ви обясня по подробно за какво става въпрос. Имам сключен договор с работник по чл,68, ал.1,т. 1 от КТ за срок от 10.,7.2017 г. до 30.,09.2017 г. за временна сезонна работа но не съм писал че е във връзка с чл,68, ал,3 сезонна работа и съм писал че срок на предизвестие 30 дни. Направиха ми проверка от ИТ и ми написаха предписание, че срока не може да бъде по кратък от 1 година и срока на предизвестието да не е по малък от 3 месеца или да се сключи ТД за по кратък срок само с писмено искане на работника, съгл. чл. 68, ал.4. Въпроса ми е какво да направя да сключа допълнително споразумение като напиша чл.68,ал.3 и махна срока на предизвестие да няма?

 RE: Срочен трудов договор? Спешно! Blajena71 Профил 13.07.2017 20:28

Правилно са Ви направили забележка от И
След като не познавате трудовото законодателство, защо пишете ТД-и?
Трябва да има основание за срочност вписано в самия ТД.
При срочен ТД, срокът на предизвестие е определен от законодателя на 3 м., т.е. няма как да е 30 дни.

 RE: Срочен трудов договор? Спешно! Pepi6 Профил 15.07.2017 23:19

Здравейте, .........срочен ......

Отговор на gan4ev(13.07.2017 11:31):
gan4ev каза:
Срочен трудов договор по чл.68,ал.1, т.1 от КТ за определен срок от 10.07.2017 до 30.09.2017 г. за сезона и предизвестие 30 дни при предстрочно прекратяване. Мога ли да пусна допълнително споразумение към този договор и да промена на чл.68, ал.4 сезона работа и предизвестие ще има ли и колко. това споразумение не се декларира в НАП? Договора си остава срочен или писмено съгласие от работника за по кратък срок. Какво да направя?
 

 RE: Срочен трудов договор? Спешно! vuprositelna Профил 16.07.2017 17:18

Не беше ли 3 максимум.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения