Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. един фатал.Оен ден

 един фатален ден infotido Профил 18.07.2017 21:50

Здравейте!Новак съм,не зная как точно да започна темата,за което моля за извинение.Направо на трудово-правният ми казус:
Един ден/петъчен и последен в месеца/се оказа фатален за мен!Моля,дайте ми съвет какво мога да направя по въпроса.Накратко:
С непрекъснат трудов стаж съм от 2001 г.,Работя в бюджетно предприятие,взимам през 2016 г. неплатен отпуск до 31 март 2017.Завръщам се на постоянното си раб. место от 03 април/понеделник/.За целия този период на неплатен отпуск се осигурявам соц. и здравно върху 500 лв.,за което плащам приблизително 220 лв.ОБАЧЕ!!!Счетоводителят ме освобождава не ,считано от 01 април/събота/ или 03 април/понеделник!Всъщност кое е по-правилно,не зная,а от 31 март/петък/.Този един ден се оказа препъни камък за рехабилитацията ми по НОИ и право на лечение по клинична пътека вероятно/планувана през септември/Моля за съвет!Как да постъпя и какво мога да направя по въпроса.

 RE: един фатал.Оен ден XXXXX Профил 18.07.2017 23:37

И от 01.04. чак на 17.07. се сетихте, че има проблем ? Е, вече е късно за каквото и да е. Не сте ли си видял заповедта още тогава?

Не зная какъв сте и за какво се борите, но това: "За целия този период на неплатен отпуск се осигурявам соц. и здравно върху 500 лв.,за което плащам приблизително 220 лв." не отговаря на законите.
А на какво основание е прекратен трудовия Ви договор по времето на ползването на разрешен отпуск?
 

 RE: един фатал.Оен ден ohhi Профил Изпрати email 19.07.2017 11:43

По интуиция си мисля, че за времето на неплатен отпуск от бюджетното предприятие, питащия е работил на друго място, откъдето е осигуряван социално и здравно и вероятно там е плащал тези 220лв. за осигуровки. Освобождаването от второто място е станало на 31.03.2017 и така му се получава прекъсване в осигуряването, а това е пречка да може за рехабилитацията по НОИ.
Ако случая е действително такъв и ако Вие стеработили на 31.03.2017г., грешката е в датат на заповедта. С известни усилия мисля, че това може да се коригира, но само ако действително последния Ви работен ден е бил 31.03.2017г. Ако е допусната грешка от колегата счетоводител от незнание, съмнявам се че ще може и че ще се съгласи да коригира нещо. Кой да преположи, че един ден ще се окаже токова важен.
Ако моите предположения за ситуацията са грешни, моля да ме извините за ненужния пост.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения