Здравейте! Моля за помощ, като се извинявам предварително, сигурно сте дискутирали подобен случай. Месец ноември 2015 година бях на борсата, като взех 1 месец обезщетение и си намерих работа. Но в момента ми изтича предизвестието - напускам по взаимно съгласие. Мога ли отново да се запиша в бюрото по труда,като не са минали 3 години от предишната ми регистрация?

Вероятно можете. Трябва да имате 9 месеца с осигуровки за безработица, да не сте пенсионер и да не подлежите на осигурявяне на друго основание.
След като не са минали 3 години от последната борса, обезщетението ще е минимално - 4 месеца по 7,20 на работен ден.

А ако след като напусна по взаимно съгласие и ме назначат на друго място, като ме освободят поради липса на качества /доста гадно звучи/, имам ли шанс за пълна борса? Няколко човека ми споменаха за тази вратичка, но възможно ли е?

Не, нямаш шанс докато не изтекат три години от последната борса.

Дубъл

Имате право да си продължите получаването на обезщетението, независимо по какъв начин сте прекъснали трудовото си правоотношение. Не са изминали още 9 месеца от прекъсването . Доколкото разбирам прекъснали сте през декември 2016 г. Размерът на обезщетението ще е същият. Срокът ще е за оставащите месеци.
Условието да сте направили необходимите регистрации и да сте представили Трудовия договор в 7-дневен срок от сключването му.

за съжаление са минали 9 месеца

^{Отговор на Stefka_S(24.07.2017 22:35):
Stefka_S каза:
Имате право да си продължите получаването на обезщетението, независимо по какъв начин сте прекъснали трудовото си правоотношение. Не са изминали още 9 месеца от прекъсването . Доколкото разбирам прекъснали сте през декември 2016 г. Размерът на обезщетението ще е същият. Срокът ще е за оставащите месеци.
Условието да сте направили необходимите регистрации и да сте представили Трудовия договор в 7-дневен срок от сключването му.}


Всичко което пишете е невярно. Не подвеждайте. Част от нещата биха били вярни, ако трудовата дейност е преустановена след по-малко от 9 месеца от ЗАПОЧВАНЕТО й. А започването да се е случило във времето на получаване на обезщетение. И в 7 дневен срок от прекратяването /не от сключването/ да има регистрация в АЗ. Уведомяване за сключване на ТД се прави при спиране на плащането.

^{Отговор на Teodora71(24.07.2017 22:52):
Teodora71 каза:
за съжаление са минали 9 месеца}


Законът не е на ваша страна. Но е изключително несправедлив. Аз на Ваше място бих сезирала някой със законодателна инициатива. Например омбудсмана.

Значи, аз съм осигурявана примерно 15 год. за този риск. Прекратен ми е ТД, регистрирам се в БТ. Получавам само 10 дни обезщетение за безработица понеже съм мома работна и си намирам работа, и преставам да тежа на осигурителната система. Т.е. от полагаемите ми се 12 месеца обезщетение се възползвам само от 1/3 месец. Новият работодател след 1 год. прекратява договора. Имам право на 4 месеца по 7,20 лв. на ден, защото въпреки че не съм ползвала целият срок на обезщетяване, не са минали 3 год. от предишната регистрация. Да живеят лентяите!

Правилно. Сега забелязах , че става дума за 2015 г. А така ми се искаше да помогна.