Искам да уволня мой работник, който ме заплашва, че ще подаде жалба в ИТ, ако не му изплатя вече платени заплати за последните 6м. Истината е, че не съм му давал да се подписва на документ, че сумите са платени, защото му имах доверие, а и му плащам доста повече от това, на което реално се осигурява. Получава и допълнителни бонуси и т.н. Дайте ми съвет как да процедирам?

И само 6 месеца ли не се е подписвал?
Ако няма подпис....не знам.
Нека и други се изкажат.

Никога не се е подписвал - работи във фирмата от 2 години. Не знам какво да правя.

Ако нямате подпис, че лицето е получило заплатата си, какво очаквате от нас?
Не имайте доверие на хората, когато става дума за личен интерес и пари, не знам какво друго да ви кажа...

Ако подаде жалба доколко назад могат да ме накарат да му изплатя отново заплатите? Ясно е, че ако не съм му ги плащал той няма да стои 2 години във фирмата.

^{Отговор на ponpon1981(07.08.2017 21:01):
ponpon1981 каза:
...а и му плащам доста повече от това, на което реално се осигурява...}


Некоректен работодател се оплаква от некоректен работник?!?
Това горе не беше ли наказуемо?

В момента не се оплаквам, а търся начин да разреша проблема си. Има ли някой, който може да ми даде съвет какво да направя?

От сега нататък нищо не можете да направите. Каквото е можело, можело е до сега.
Успех!

Некоректен работодател сте Вие ! Той не се осигурява сам, а Вие го осигурявате и внасяте по-малки осигурителни вноски ! Интересно в качеството на "работодател" ли питате как да процедирате ? Ще му изплатите заплатите след като не сте коректен и не оформяте с документи начислени и изплатени заплати. Не можете да докажете, че сте му изплащали заплати ! Интересно как сте осчетоводявали тези суми и дали въобще са осчетоводявани? И предполагам, че Вие се правите на счетоводител !
^{Отговор на ponpon1981(07.08.2017 21:01):
ponpon1981 каза:
Искам да уволня мой работник, който ме заплашва, че ще подаде жалба в ИТ, ако не му изплатя вече платени заплати за последните 6м. Истината е, че не съм му давал да се подписва на документ, че сумите са платени, защото му имах доверие, а и му плащам доста повече от това, на което реално се осигурява. Получава и допълнителни бонуси и т.н. Дайте ми съвет как да процедирам?}

Имам счетоводител - пропуска е сериозен. Смятам, да му изплатя 6-те заплати, след което да се разпише на всички необходими документи. Ако се стигне до съд няма как да докажа, че съм му плащал. Нищо, че няма логика 2 години да работи без заплата и да стои на работа без да казва нищо. Интересно ми е, няма ли да го разпитат и да се усъмнят в думите му.

кой да го разпитва? той твърди, че не е получавал пари и това не се доказва
вие трябва да докажете, че сте му платили, а вие не можете
адвокатите имат един любим лаф - който плаща зле, плаща два пъти

Ужас. Няма логика да стои на работа, ако не получава доход от нея, но предполагам никой не го интересува това.

Миризлива история.
Шеф да се регистрира във форум, за да пита как да уволни работник, който е получавал пари, но не се е подписвал.
Не вярвам, ама хич.
Успех, стискам Ви палци.

^{Отговор на Liglyo(08.08.2017 09:24):
Liglyo каза:
Шеф да се регистрира във форум, за да пита как да уволни работник, който е получавал пари, но не се е подписвал.}


професионален форум, сър!

Да се беше регистрирал /питал/ счетоводителя :(

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(08.08.2017 09:54):
OpaSna TikVa каза:


професионален форум, сър!</sup>


То да не се окаже, че и ТД няма...

професионален форум, сър!

Аз си мислех, че е маргинален форум за хейтене :)))

Да се беше регистрирал /питал/ счетоводителя :(

Е ти да не мислиш, че шефът пита?

^{Отговор на ponpon1981(07.08.2017 21:01):
ponpon1981 каза:
Искам да уволня мой работник, който ме заплашва, че ще подаде жалба в ИТ, ако не му изплатя вече платени заплати за последните 6м. Истината е, че не съм му давал да се подписва на документ, че сумите са платени, защото му имах доверие, а и му плащам доста повече от това, на което реално се осигурява. Получава и допълнителни бонуси и т.н. Дайте ми съвет как да процедирам?}


Както и да го уволниш, ако е решил да се оплаче за неизплатени заплати - ще трябва да ги платиш. И някакви глоби и санкции да измислиш, не можеш да удържаш от трудовото възнаграждение.
А относно това, че 2 години счетоводителя ти не ти е изискал подписани ведомости - нямам думи.
Ама какъвто работодателя, такъв и счетоводителя...

Само не разбрах защо работника е некоректен при положение, че:
"а и му плащам доста повече от това, на което реално се осигурява. Получава и допълнителни бонуси и т.н.".
Според мен даже доста те е изтърпял и по-добре си му плати защото кой знае още колко нередности ще открие ИТ ако дойде. Аман от "коректни" работодатели!!!!

Много хубаво, че вас ви осигуряват на реалните заплати.Реалността, обаче е друга.
Абе като е законно една циганка с 10 деца да взима 1000 лв. на месец да не би да е хубаво и справедливо. И то от нашия труд за данъци. Повечето такива като въпросния работодател са малки фирми, които ако започнат да осигуряват на "реалното" ще трябва да затворят. Не казвам, че е правилно, но според мен нещата не бива да се гледат само от едната страна. Още повече, че работодателят е изплатил всичко (така казва).

^{Отговор на lyni(08.08.2017 15:42):
lyni каза:
Много хубаво, че вас ви осигуряват на реалните заплати.Реалността, обаче е друга.
Абе като е законно една циганка с 10 деца да взима 1000 лв. на месец да не би да е хубаво и справедливо. И то от нашия труд за данъци. Повечето такива като въпросния работодател са малки фирми, които ако започнат да осигуряват на "реалното" ще трябва да затворят. Не казвам, че е правилно, но според мен нещата не бива да се гледат само от едната страна. Още повече, че работодателят е изплатил всичко (така казва).}


А кой е ощетен от цялата работа?. Работникът.
Като например, ако се наложи да излезе в болничен, превеждат от НОИ мизерното обезщетение, щото толкова си осигурен, а шефът ти казва - е ти не си работил, за да ти дам останалата част, за която сме се разбрали.
И точно тия работодатели са все на почивка, все с нови коли, и всичко на лизинг било.

"Повечето такива като въпросния работодател са малки фирми, които ако започнат да осигуряват на "реалното" ще трябва да затворят."

Понеже много често напоследък го чувам този аргумент, та в края на краищата по-добре такива "работодатели" да затворят, отколкото да създават и задълбочават една изкривена и гетоизирана бизнес среда.

Ами явно всичко си е до наблюдения, аз тея дето ги знам че са така, повечето работят повече от служителите си.

One, така е

Извинявам се, че се меся, но вие собственик на фирма ли сте т.е. работодател или работник?

<sup>Отговор на One(08.08.2017 15:50):
One каза:
"Повечето такива като въпросния работодател са малки фирми, които ако започнат да осигуряват на "реалното" ще трябва да затворят."

Понеже много често напоследък го чувам този аргумент, та в края на краищата по-добре такива "работодатели" да затворят, отколкото да създават и задълбочават една изкривена и гетоизирана бизнес среда.</sup>

Въпросът Ви е ирелевантен. Законите важат за всички, без значение аз какъв съм.
Щом не можеш да осъществяваш стопанската си дейност без да нарушаваш законодателството, значи не ставаш за предприемач. Затваряш и ставаш наемен работник. Ако не сам, то със санкцията на компетентните органи.

^{Отговор на Pupeshche(08.08.2017 15:55):
Pupeshche каза:
Извинявам се, че се меся, но вие собственик на фирма ли сте т.е. работодател или работник?}

^{Отговор на ponpon1981(07.08.2017 21:01):
ponpon1981 каза:
Искам да уволня мой работник, който ме заплашва, че ще подаде жалба в ИТ, ако не му изплатя вече платени заплати за последните 6м. Истината е, че не съм му давал да се подписва на документ, че сумите са платени, защото му имах доверие, а и му плащам доста повече от това, на което реално се осигурява. Получава и допълнителни бонуси и т.н. Дайте ми съвет как да процедирам?}


Имахме подобен случай в приятелска фирма, но не искам да обяснявам тук. Дайте някакъв e-mail.

Въпросът ми е релевантен за мен, макар да нямате задължение да ми отговаряте. Стана ми интересно как ги раздавате тези присъди кой какво трябва да прави, та се зачудих от коя страна стоите и какъв опит имате с тези неща. Та така. Без лоши чувства.


^{Отговор на One(08.08.2017 16:09):
One каза:
Въпросът Ви е ирелевантен. Законите важат за всички, без значение аз какъв съм.
Щом не можеш да осъществяваш стопанската си дейност без да нарушаваш законодателството, значи не ставаш за предприемач. Затваряш и ставаш наемен работник. Ако не сам, то със санкцията на компетентните органи.}

Няма присъди, има лично мнение.
Какъв опит и с какво имам, не е тема за форума.
Да не би случайно Вие да се разпознавате в дискутирания тип работодатели?
Лоши чувства няма, хортуваме си.

^{Отговор на Pupeshche(08.08.2017 17:04):
Pupeshche каза:
Въпросът ми е релевантен за мен, макар да нямате задължение да ми отговаряте. Стана ми интересно как ги раздавате тези присъди кой какво трябва да прави, та се зачудих от коя страна стоите и какъв опит имате с тези неща. Та така. Без лоши чувства.}

То всичко е лично мнение, съгласна съм.
Интересно е обаче как личното мнение не винаги е свързано с опита, та затова си позволих да попитам за него. Защото и моето лично мнение е, че Вие явно сте един образцов гражданин, който няма нито един нелегално свален филм, всичкият му софтуер вкъщи и в офиса е законен, никога не минава на червено и не кара с превишена скорост, или не пресича на непредназначени за това места и т.н. прекрасни и възпитани качества, обаче дето си вика, челен опит с вас нямам в живия живот и може личното ми мнение да не струва и пет пари.
От друга страна, може и да сте такъв, по който повод ще си посипя главата с пепел и ще ви купя една бира, като стане по-малко топло навън :)
^{Отговор на One(08.08.2017 17:25):
One каза:
Няма присъди, има лично мнение.
Какъв опит и с какво имам, не е тема за форума.
Да не би случайно Вие да се разпознавате в дискутирания тип работодатели?
Лоши чувстава няма, хортуваме си.}

А от трета страна, тъй като нямам за цел да разбирате какъв съм, отивам да си купя една бира, нищо че е студено.
Относно пепелта, Ваша работа е дали и с какво ще се посипвате.
Благодаря Ви за проявения към моята персона интерес! Аз приключвам тази абсолютно ненужна полемика.


^{Отговор на Pupeshche(08.08.2017 17:35):
Pupeshche каза:
....
От друга страна, може и да сте такъв, по който повод ще си посипя главата с пепел и ще ви купя една бира, като стане по-малко топло навън :)}

При вас е студено? Какъв сте късметлия/йка!
Приятна бира :)

^{Отговор на One(08.08.2017 17:57):
One каза:
А от трета страна, тъй като нямам за цел да разбирате какъв съм, отивам да си купя една бира, нищо че е студено.
Относно пепелта, Ваша работа е дали и с какво ще се посипвате.
Благодаря Ви за проявения към моята персона интерес! Аз приключвам тази абсолютно ненужна полемика.}

и кво му се плашиш на мърльото?
една проверка от НАП на произход на средствата му е не по-малко неприятна и безболезнена от проверка от ИТ.
остави го месец-два на официалния му доход и гледай как ше си подвие опашката

п.п. а пропо - предполагам, че някой професионалист с длъжностна характеристика те е вкарал в тоя филм, ама ся ше те изядат с працалите ^{Отговор на ponpon1981(07.08.2017 21:01):}

Интересно защо до сега не са измислили и сетрификат "Коректен работник"? Очаквам да има сериозен наплив. Организаторите могат да предложат ниска цена и за печелят от оборота.


^{Отговор на One(08.08.2017 15:50):}

Аз като питах за това ме разкараха. Заяждаха се докрай за минали неща. И за проверките от институциите нищо не казаха. И телефон на счетоводителката недадоха. Не виждат мърлящината в своите очите, търсят я другаде.

Е, добре, не е подписвал ведомости, фишове, прочие - голяма работа. Как му плащаш на този човек? Ако е по банков път си ок. Ако е на ръка - лошо. Не е това единствената фирма, в която работниците не се подписват, че си били взели заплатите.

Както ти казаха по-горе - пускай го официалния му доход, примерно там 460-600 лева, на колкото е подписал трудов договор. Нека те заплашва тогава колкото иска, имаш подписан договор за тази сумица.

На ръка съм му плащал. Каза ми, че ще пусне жалба, че не съм му плащал заплата от половин година. Май е най-добре да му платя и да го разкарам.

Много грозна дума разкарам. Толкоз ли не можете да се разберете човешки. много ясно, че ще ви '' отправя заплахи''.

Ако работникът ходи да го клепе (каква грозна дума!) в НАП, направо си е за разкарване.
😣
^{Отговор на dobro(09.08.2017 11:17):
dobro каза:
Много грозна дума разкарам. Толкоз ли не можете да се разберете човешки. много ясно, че ще ви '' отправя заплахи''.}

Май е най-добре да му платя - ако смяташ, че това ще ТИ помогне....

^{Отговор на ponpon1981(09.08.2017 11:07):
ponpon1981 каза:
На ръка съм му плащал. Каза ми, че ще пусне жалба, че не съм му плащал заплата от половин година. Май е най-добре да му платя и да го разкарам.}

Е, ще плати с обица на ухото, не просто "ще плати". ^{Отговор на XXXXX(09.08.2017 11:29):}

^{Отговор на ponpon1981(09.08.2017 11:07):
ponpon1981 каза:
На ръка съм му плащал. Каза ми, че ще пусне жалба, че не съм му плащал заплата от половин година. Май е най-добре да му платя и да го разкарам.}


е, нали две години?

Опасна ти е дала нелош съвет - наклепи го и ти, само че в НАП да го проверят с какви пари е живял през цялото това време, щом не е получавал заплата

Еми спестевания грозна дума ли е вече в бг. Помощ от родителите и приятелите?

Еми спестевания грозна дума ли е вече в бг. Помощ от родителите и приятелите?

Еми спестевания грозна дума ли е вече в бг. Помощ от родителите и приятелите?

Еми спестевания грозна дума ли е вече в бг. Помощ от родителите и приятелите?

Половин година ли ще взимаш от роднини и приятели? И той ли щеше да е единственият работник в тази фирма, на която не е било плащано 6 месеца? Досега работниците му щяха да са се вдигнали като миньорите и да извикат телевизионен екип.