Здравейте,имам следният въпрос. Кандидатствах за обезщетение след работа в Англия. Работил съм на ТРИ места последователно от 3.04.2015г. до 6.09.2016г. Прекъсванията при смяна на работата са по седмица и двата пъти.Подадох документи за трите места на които съм работил на 28.11.2016г. След дълго чакане през април 2017г. пристигна само част от документа U1 (Сет U002-определящ срока за получаване) като според служителката не ми признават първата работа 3.04.2016-8.08.2016г. защото го смятали за прекъсване-реално 1 седмица. Междувременно ми отпуснаха минимума 7,20 на ден.След още чакане на 30.07.2017г. пристигна разпореждане с което ми определят 56лв. на ден. Някои (в това число и служителката ) ми казва е какво не ти ли стига? Като междувременно ми каза ,,че за 3 месеца имам нули(т.е. времето на втората заетост) . Излиза,че не ми признават и втората заетост а иначе го делят като период.
Въпросът ми е има ли такова понятие като прекъсване и кой период всъщност се смята?Не знам как да се аргументирам в жалбата.Приложил съм P45 и последен пейслип и от трите места.
Много ще съм ви благодарен ако ме осветлите какви са точно законовите положения. Имам приятели които си взеха обзещетение и им изплащат (в случая и двата периода от Англия).