подадох молба за напускане от 23,08,2017г. на 21,08,2017г бях на работа (нощна смяна) но ми се наложи да взема болничен от 22,08 на 24 ми се обадиха да си взема документите за освобождаване като са ме освободили от 21,08,2017г. Как е въжможно това?

Ами искали сте - освободили са Ви.

Освободили "считано от 21.08" или заповедта е от тази дата?

Или грозно сте писали, та не са рабрали точно какво искате.

Дел

Дел

^{Отговор на XXXXX(31.08.2017 23:57):
XXXXX каза:
Ами искали сте - освободили са Ви.}



подадох молба за напускане от 23,08,2017г

искал от 23, а не от 21

Счетито си е спестил въпроса в одита - мога ли да освободя работник по време на болничен - и си е решил проблема кардинално.

Или грозно сте писали, та не са рабрали точно какво искате.
:))

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(01.09.2017 09:36):
OpaSna TikVa каза:

искал от 23, а не от 21</sup>

да ,но аз съм бил на работа него ден и то нощна смяна 12 часа

привет
аз пак със страничните въпроси- смяната Ви е от 21 и свършва 22,08?
иначе се свържете с Вашите хора, защото няма и да Ви платят изработената смяна

да на 21 и свършва сутринта на 22,08.И все пак имат ли право да ме освободят от тази дата?Също така нямам заповед за напускане,трудовата книжка обаче ми я върнаха

бе може и да са имали право, но не и преди да са ви връчили заповедта, особено ако в този ден, както е при Вас, имате смяна.
питах Ви за датата, защото БЛ според мен трябва да е от 23, т.к на 22 сте работили, макар и част от нощната. Поне така е според наредбата за медицинската експертиза.
Сигурно не сте го споменали на личния лекар.

Чл. 9. (1) Болничният лист се издава в деня, в който се установи временната неработоспособност. Не се допуска издаване на болничен лист, в който датата на започването на отпуска е по-късна от датата на издаването му. Изключение се допуска само в случаите, когато временната неработоспособност е констатирана в деня, в който лицето е било на работа, независимо от отработените часове, или след изтичане на работното му време. В тези случаи отпускът, даден за временна неработоспособност, започва задължително от следващия календарен ден, независимо че той може да е неработен за лицето.


свържете се с Вашите хора и се разберете с тях.

а може ли да се прави корекция на датата на прекратяване,следователно и дните за положен стаж с коректор в трудовата книжка
между другото когато представих болничния ми казаха,че са ме освободили на 23,08 а аз съм им представила болничен от 22,08 и какво щели да правят.

и явно тогава са взели решение да ме освободят ден преди болничния т.с на 21,08

Хъм, в 11,45 ч. си мъж, а в 12,43 вече жена.
Бреей, това технологиите по смяна на пола, много били напреднали.

ТК е най-малкия проблем, на какво основание Ви прекратиха ТД? Вие сте искали от 23.
ако Ви се занимава, може да оспорите това прекратяване на ТД.
Иначе болничният не е проблем, независимо кога е взет.

пп
Хъм, в 11,45 ч. си мъж, а в 12,43 вече жена. С тази наЩа осигурителна/пенсионна система- така е :))
пробваш се всякак, ако мине ;))

<sup>Отговор на bonou2(01.09.2017 12:57):
bonou2 каза:
ТК е най-малкия проблем, на какво основание Ви прекратиха ТД? Вие сте искали от 23.
ако Ви се занимава, може да оспорите това прекратяване на ТД.
Иначе болничният не е проблем, независимо кога е взет.

пп
Хъм, в 11,45 ч. си мъж, а в 12,43 вече жена. С тази наЩа осигурителна/пенсионна система- така е :))
пробваш се всякак, ако мине ;))</sup>

в тк пише по чл.325 ал 1 т1 от кт,иначе заповед за прекратяване нямам

това е членът , ал. и точката, ама Вие не сте искали тази дата.
Говорете с тях, ако решите действайте и с/у тяхните действия, които не съвпадат с Вашата воля.
аз лично няма какво повече да Ви посъветвам.