Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Неплатен отпуск за неопределено време

 Неплатен отпуск за неопределено време rozalinchetobg Профил Изпрати email 10.09.2017 22:23

Здравейте, понеже едно лице, което по-рано тази година беше излязло в 3 месеца в неплатен отпуск, желае сега пак да излезе, защото ще ходи да работи в чужбина. Въпросът е, че има вероятност да остане за постоянно, т.е не се знае срока, както преди. Предишния път за тези 3 месеца наехме друго лице на негово място, макар много да не би харесва на мен лично човека, защото длъжността е нещо, като поддръжка, а през зимата отговаря за парното. И човека си мислеше, че не му влиза в работата примерно да запълни падна мазилка, или пък да смени един контакт/щепсел и подобни. Та да го оставя този работник, и да се върна на въпросът ми. Как да постъпим в този случай, след като лицето не знае дали ще бъде за постоянно или не. Най-чисто според мен, просто си прекратяваме служителя по взаимно съгласие и си наемаме нов човек на длъжността, но в този случай, ако лицето, като вече работещи от доста време при нас, няма да го може да го на значим отново, освен ако не сложим примерно на срочен договор лицето, което ще наемем на негово място, но пак е спорно.

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време b0b0 Профил 10.09.2017 23:03

Ако не ви се занимава да го влачите вечно в неплатен отпуск го освободете, ако можете да го убедите.

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време OpaSna TikVa Профил 10.09.2017 23:41

какво точно да го убеждава?
да не би неплатения да не се разрешава от управителя на предприятието?

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време rozalinchetobg Профил Изпрати email 11.09.2017 00:06

Да не говорим, че лицето пак голям проблем ще ни прави с тези негови ЗО. Само, че този път не се знае, колко време ще бъде в чужбина. За предишните 3 месеца, поне му удържахме от последната Заплата сумата за ЗО за 3-те месеца. А сега как да му удържим, като не знаем, колко време ще бъде в неплатен отпуск. Може да си остане и в чужбина да работи каза.

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време b0b0 Профил 11.09.2017 09:51

Отговор на OpaSna TikVa(10.09.2017 23:41):
OpaSna TikVa каза:
какво точно да го убеждава?
да не би неплатения да не се разрешава от управителя на предприятието?


Да го убеди да напусне.

А за здравните - ако внесе при вас ще ги преведете към НАП, ако не ви внесе - здраве да е :) Негов проблем. Пише "вноската се внася чрез съответното предприятие", а не "от".

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време OpaSna TikVa Профил 11.09.2017 10:18

я пак да пробвам понеделнишки
кое точно обстоятелство задължава работодателят да се съгласи на неплатен?

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време bonou2 Профил 11.09.2017 10:41

знаеш отговора, но пък ми мирише на бИжет, а там знаеш е по-така ;Р

Отговор на OpaSna TikVa(11.09.2017 10:18):
OpaSna TikVa каза:
я пак да пробвам понеделнишки
кое точно обстоятелство задължава работодателят да се съгласи на неплатен?


б0б0:
Пише "вноската се внася чрез съответното предприятие", а не "от".
ама ще цъфти и хубавее вноската, чрез Д1 и особеДно Д6 :(

ппп....
сега видях, нещо бижетно или на бижетна издръжка....

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време b0b0 Профил 12.09.2017 10:04

Абе, никой не го задължава работодателя да разреши неплатен, ама работникът като си е намислил да ходи в чужбина едва ли ще се спре. И пак опираме до евентуални проблеми за работодателя да го влачи в самоотлъчка и/или да се мъчи да го уволнява дисциплинарно. Пък за Д1 и Д6 - човекът е с прекъснато осигуряване, не е внесъл пари в касата, няма вноска към НАП, няма Д1 и Д6.
 

 RE: Неплатен отпуск за неопределено време bonou2 Профил 12.09.2017 10:10

писах предвид, че розалинчетобг сякаш държи да бъде разрешен НО.
тогава при невнесени ЗО, всичко си се тътри в Д1 и Д6.
когато е в самоотлъчка, няма терзания.
Също не виждам проблем, ако духне в чужбина, да се прекарти ТД дисциплинарно, при "положени усилия" от работодателя.

Отговор на b0b0(12.09.2017 10:04):
b0b0 каза:
Абе, никой не го задължава работодателя да разреши неплатен, ама работникът като си е намислил да ходи в чужбина едва ли ще се спре. И пак опираме до евентуални проблеми за работодателя да го влачи в самоотлъчка и/или да се мъчи да го уволнява дисциплинарно. Пък за Д1 и Д6 - човекът е с прекъснато осигуряване, не е внесъл пари в касата, няма вноска към НАП, няма Д1 и Д6.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения