ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
ДС на лице
ДС на лице rozalinchetobg 14.09.2017 12:00
Здравейте, бяхме назначили лице по чл.68 ал. 1 т. 2 за извършване на определена работа, въпросът ми е как е редно, понеже искахме да го оставим на постоянен договор и дали ще може с едно ДС по чл.67 ал. 1 т. 1 и с това ще му променяме длъжността, примерно считано от 18.09.2017 г. с дата на ДС 15.09.2017 г. Или най-чисто е да го прекратим примерно считано от 18.09.2017 г. и нов ТД, че считано от 18.09.2017 г. започва на постоянен договор с новата длъжност. В този случай, трябва ли в трудовата книжка, да се изчислява стажа на лицето до 18.09.2017 г. и да слагам правоъгълния печат или може да пиша преназначен.
RE: ДС на лице XXXXX 14.09.2017 12:39
Не само най-чисто, но и най-правилно е да прекратите стария ТД и да сключите нов. Ако искате да няма пропуск в стажа, подберете добре датите на издаване на заповедта, на сключването на договора и на подаването на уведомленията в НАП.
Добре е да приключите трудовата книжка, но и да не го направите, не е болка за умиране.
Добре е да приключите трудовата книжка, но и да не го направите, не е болка за умиране.
RE: ДС на лице b0b0 14.09.2017 13:51
При тези срочни за извършване на определена работа не важи ли онова с отработването на пет дни след края на срочния договор и преминаването му в безсрочен? Тук срокът е малко плаващ, но един протокол за приемане на работата може да го удостовери?
RE: ДС на лице rozalinchetobg 14.09.2017 14:59
То ако може с един протокол и ДС за мен ще е много по-лесно, т.е без прекратяване, но явно не може или поне не е редно. Има и друг казус, че понеже сме в училище. А на учителите вдигат от 01.09.2017 заплатите, но със споразумение на по-късен етап, т.е примерно на 05.10 с ДС на всички учителите, че считано от 01.09 им се вдига заплата и им доизплащам за м.10, това което е трябва да платя за м.09. И сега лицето малко тъпо ще стане, ако има прекратяване, защото в ДС му ще пише, че считано от 18.09. когото сме му направили ТД на безсрочен, друг е момента, че ние може да пишем по ДС, че считано от 18.09.2017 г., и да му изплати, това което му се полагало до 17.09 на ТД по чл.68 ал. 1 т. 2.
RE: ДС на лице b0b0 14.09.2017 16:40
Ако е възможно ТД да мине от срочен на безсрочен според горната ми чуденка, то не се подписва нищо. Договорът си е един и няма проблеми да му начислите увеличение през септември. И какво ще чакате октомври - има постановление ли, решение ли, има субсидии, има актуализиран КТД, трябва само по едно ДС за нови заплати още през септември - има две седмици до края на месеца. Пък ако има прекратяване на стария ТД и подписване на нов - по стария ще е пито-платено, ще увеличавате по новия, който действа в момента на увеличението, от момента на подписването му.
RE: ДС на лице XXXXX 14.09.2017 17:22
Това, което се чудиш, не важи за ТД за определена работа. Погледни КТ.
Отговор на b0b0(14.09.2017 16:40):
b0b0 каза:
Ако е възможно ТД да мине от срочен на безсрочен според горната ми чуденка, то не се подписва нищо. Договорът си е един и няма проблеми да му начислите увеличение през септември. И какво ще чакате октомври - има постановление ли, решение ли, има субсидии, има актуализиран КТД, трябва само по едно ДС за нови заплати още през септември - има две седмици до края на месеца. Пък ако има прекратяване на стария ТД и подписване на нов - по стария ще е пито-платено, ще увеличавате по новия, който действа...
Отговор на b0b0(14.09.2017 16:40):
b0b0 каза:
Ако е възможно ТД да мине от срочен на безсрочен според горната ми чуденка, то не се подписва нищо. Договорът си е един и няма проблеми да му начислите увеличение през септември. И какво ще чакате октомври - има постановление ли, решение ли, има субсидии, има актуализиран КТД, трябва само по едно ДС за нови заплати още през септември - има две седмици до края на месеца. Пък ако има прекратяване на стария ТД и подписване на нов - по стария ще е пито-платено, ще увеличавате по новия, който действа...
реклама