Здравейте.Имаме лице, което е в неплатен отпуск без трудов стаж.Здравната вноска, нали лицето трябва да си я внася? Как е редно да направя?

Ако има основание за такава вноска, се внася чрез Вас.
Лицето Ви я плаща, а Вие я внасяте в НАП.

Няма значение дали е "съc стаж" или "без стаж", здpавното осигуряване е по един и същ начин.

Не разбрах, какво трябва да е основанието??!!

^{Отговор на Liglyo(28.09.2017 15:00):
Liglyo каза:
Ако има основание за такава вноска, се внася чрез Вас.
Лицето Ви я плаща, а Вие я внасяте в НАП.}

^{Отговор на katerica(28.09.2017 15:05):
katerica каза:
Не разбрах, какво трябва да е основанието??!!}



Дали се дължи или не!!?? Ние няма как да знаем. Това Вие трябва да разберете.

На лицето е разрешен дългосрочен неплатен отпуск, това е.

<sup>Отговор на Liglyo(28.09.2017 15:06):
Liglyo каза:


Дали се дължи или не!!?? Ние няма как да знаем. Това Вие трябва да разберете.</sup>

^{Отговор на katerica(28.09.2017 15:12):
katerica каза:
На лицето е разрешен дългосрочен неплатен отпуск, това е.}



Екстра.

Това е ясно. Не е ясно дали през този дългосрочен неплатен отпуск се дължат ЗО.
Прочетете пак ЗЗО, чл.40, вижте какво съм Ви написала по-горе и ако пак има нещо неясно - питайте. Само че гледайте да си формулирате въпроса по-точно.

^{Отговор на katerica(28.09.2017 15:12):
katerica каза:
На лицето е разрешен дългосрочен неплатен отпуск, това е.}

Като чета чл.40 т.1 б пише, че ако лицето ползва по собствено желание неплатен отпуск, вноската е за негова сметка, но най накрая пише, че вноската се внася от съответното предприятие до края на месеца, следващ този, за който се отнася.Това се отнася само за неплатен отпуск при престой или за отглеждане на дете , и вноската е за сметка на работодателя?

^{Отговор на katerica(28.09.2017 15:55):
katerica каза:
Като чета чл.40 т.1 б пише, че ако лицето ползва по собствено желание неплатен отпуск, вноската е за негова сметка, но най накрая пише, че вноската се внася от съответното предприятие до края на месеца, следващ този, за който се отнася.Това се отнася само за неплатен отпуск при престой или за отглеждане на дете , и вноската е за сметка на работодателя?}


Пак я прочетете.