Здравейте,
Работим на смени. 1-ва и 2-ра смяна - от 6.00 до 14.30 ч. и от 13.30 до 22.00 ч. със застъпване от 1 час за приемане/предаване на смяната. На края на месеца работното ни време се сумира (+ или -) и се изравнява в следващите. Почивката от 30 минути включва ли се в работното ни време или не, при положение, че не можем да напускаме работното си място? (водим се на 8 часов работен ден). От 22.00ч. до 6.00ч. сутринта предприятието ни не работи. Изяснено ли е някъде, какво е непрекъсваем процес на работа, посочено в КТ и в Наредбата за почивките и работното време? Или пък съществува някакъв аналогичен случай в практиката ви?
Ще бъдем много благодарни, ако получим отговор на въпросите си!

Здравейте,
когато в предприятието е установен неспираем процес на работа /работи се 24 часа/, почивката за хранене се нарича "време за хранене" и е част от работното време на служителя.

При вашия случай, поне според мен, вие имате почивка за хранене, която прекъсва работното ви време и не се включва в него при сборуването на края на месеца.

тук мисля е обяснено, при положение, че не можем да напускаме работното си място? :
http://www.vks.bg/Dela/2013-08-%D0%9E%D0%A1%D0%93%D0%9A-%D0%A2%D1%8A%D0%BB%D0%BA%D1%83%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BD%D0%BE_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.pdf

Много благодарим за линка, който сте ни предложили! Точно това е, което ни трябваше! Освен това, вече официално ни обявиха, че времето за хранене се включва в работното ни време и сега работим от от 6.30 до 14.30 ч. и от 14.00 до 22.00 ч., като се въртим и в събота и неделя (което всъщност беше и преди, но забравихме да го споменем във въпроса си).
Още веднаж Ви БЛАГОДАРИМ!