Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване

 Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване Peshowork Профил 13.10.2017 15:21

Здравейте,имаме трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца. До изтичане срока на изпитване работодателя може да прекрати договора без предизвестие. Договора може да се прекрати с тримесечно предизвестие от всяка една от страните. (глава XVI от КТ). Служителя иска да прекрати договора по време на срока на изпитване с едномесечно предизвестие. Въпроса е предизвестието, което дължи служителя колко е -1 месец или 3 месеца? Четох, че в такива случаи е 1 месец, но пък може ли работодателя да настоява за 3 месечно известие на основание на чл. 70 , ал 3? -" През време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор." Мерси предварително.

 RE: Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване ely_g Профил Изпрати email 13.10.2017 15:24

Договора срочен ли е?
Не питам за срока на изпитване.

 RE: Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване bonou2 Профил 13.10.2017 15:24

какъвто е записан срокът на предизвестие в трудовия договор- толкова е и за двете страни.
за това , че работодателят има бонус в 6 м изпитване в негова полза договорено, да прекратява без предизвестие- няма нищо общо.
пп
м дам, ели попита нещо важно :)

 RE: Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване Peshowork Профил 13.10.2017 17:52

Не е срочен. Безсрочен е със срок на изпитване 6 месеца. Значи служителя все пак трябва да спази 3 месечно предизвестие? Мерси.

Отговор на ely_g(13.10.2017 15:24):
ely_g каза:
Договора срочен ли е?
Не питам за срока на изпитване.

 RE: Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване Blajena71 Профил 16.10.2017 15:24

Отговор на Peshowork(13.10.2017 17:52):
Peshowork каза:
Не е срочен. Безсрочен е със срок на изпитване 6 месеца. Значи служителя все пак трябва да спази 3 месечно предизвестие? Мерси.




Да трябва да го спази, защото се е уговорил за токова предизвестие.
Щом клаузата за изпитване е в полза само на работодателя, хич не го интересува работника, че има такава. Това него не го грее.

 RE: Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване sikkk Профил 22.12.2017 15:46

Не разбирам следното:"До изтичане срока на изпитване работодателя може да прекрати договора без предизвестие. Договора може да се прекрати с тримесечно предизвестие от всяка една от страните."

Някой ще си направи ли труда до го обясни?
Благодаря му!
 

 RE: Прекратяване на трудов договор в срок на изпитване Liglyo Профил 22.12.2017 15:56

Отговор на sikkk(22.12.2017 15:46):
sikkk каза:
Не разбирам следното:"До изтичане срока на изпитване работодателя може да прекрати договора без предизвестие. Договора може да се прекрати с тримесечно предизвестие от всяка една от страните."

Някой ще си направи ли труда до го обясни?
Благодаря му!


Ами предизвестието е три месеца.
Но докато тече срокът на изпитване, работникът може да бъдете освободен без предизвестие.
Моля ми.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения