Здравейте, тъй като не съм счетоводител и съм в безизходица бих искала да задам следния въпрос :
Имам отношения с некоректен работодател, който забавя системно месечното ми възнаграждение (от скоро разбирам че същото се отнася и за осигуровките ми). При така стеклите се обстоятелства разбирам, че мое право е да напусна работа без предизвестие по чл.327, ал.1, т.2 от КТ, до тук добре обаче какво се случва, ако се регистрирам на трудовата борса и подам заявление за обезщетение за безработица към НОИ ? По-точно въпросът ми е, на какво обезщетение за безработица имам право в този случай и с каква продължителност ще бъде то ? Кога мога да разчитам, че ще започне то, веднага след подаване на заявлението ми, или месец след това както е практиката при съкращение на работник ?

Благодаря

При напускане на това основание имате право на "пълна борса" - период според стажа и размер 60% от средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Разбира се, ако имате право на обезщетение и през последните 3 години не сте ползвали такова.

Благодаря
^{Отговор на XXXXX(03.11.2017 10:55):
XXXXX каза:
При напускане на това основание имате право на "пълна борса" - период според стажа и размер 60% от средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Разбира се, ако имате право на обезщетение и през последните 3 години не сте ползвали такова.}