Здравейте, понеже гледам да науча повече от практиката и попаднах на СИРВ и ако може да попитам нещо. Приемаме, че примерно в училище се работи от понеделник до петък, но има нощни дежурни от Понеделник до Петък. Примерно те се водят на СИРВ. Примерно при 22 работни дни в месеца 22х8 часа= 176 часа. Един нощен има изработени 15 дежурства в месеца по 12 часа 15х12=180 часа. Задължително му се изплаща нощен труд в зависимост от вътрешните правила. Реално на лицето му идва 4 часа извънреден труд. Но искам да попитам, примерно на лицето му се наложи да излезе в платен отпуск или болничен, това по какъв начин се отразява в програмата по ТРЗ. Защото по фиш примерно ще пише 22 работни дни. И Въобще използването на платен отпуск как става. Примерно ако на за седмицата има 4 дежурства х 12 часа=48/8 6 дни на 8 часа, т.е за 6 дни трябва да си пусне платен отпуск. А как стои с болничните. Ще се възползвам от темата да попитам, защо някои работодатели крият извънредния труд. Реално плащат на хората извънреден труд, но просто по Д1 не се вижда, т.е не се отчита като извънреден и съответно не се попълва в регистъра за извън.труд и на 6 месеца не се подава в ИТ.

Ще се възползвам от темата и да попитам, ако лице назначени по осн.договор, като охрана има нощни и дневни дежурства по график. Примерно ние го наемаме, като огняр и го водим на 2 часа в Д1 и в програма, как трябва да му направим работното време. Примерно в месеца има 21 раб.дни х 2 часа=42 часа. Реално и при нас трябва да го водим на график, но примерно ако идва в определени дни по 4 часа при нас.

^{Отговор на rozalinchetobg(19.11.2017 22:25):
rozalinchetobg каза:
Здравейте, понеже гледам да науча повече от практиката и попаднах на СИРВ и ако може да попитам нещо. Приемаме, че примерно в училище се работи от понеделник до петък, но има нощни дежурни от Понеделник до Петък. Примерно те се водят на СИРВ. Примерно при 22 работни дни в месеца 22х8 часа= 176 часа. Един нощен има изработени 15 дежурства в месеца по 12 часа 15х12=180 часа. Задължително му се изплаща нощен труд в зависимост от вътрешните правила. Реално на лицето му идва 4 часа извънреден труд. Н...}


Графикът с 180 ч, при норма 176 е незаконен. От нова година вече стриктно ще се следи за това.
Искате да ви глобят, че нарушавате КТ ли?

Преди не се ли водеше това извънреден труд ?, т.е тези 4 часа.

^{Отговор на rozalinchetobg(23.11.2017 16:03):
rozalinchetobg каза:
Преди не се ли водеше това извънреден труд ?, т.е тези 4 часа.}


Нощният вместо 12 часа го водете 11,5 часа и 0,5 часа почивка по чл. 151 КТ. Така бегате от извънреден труд