Здравейте! Една служителка, която работи при нас по два трудови договора -основен на 8 часа и допълнителен -на 4, напуска. Как трябва да и оформя трудовата книжка?

http://www.odit.info/?s=6&i=305669&f=3

Тук пак сте питали нещо подобно....

Да, питала съм, но казусът е друг. Просто когато става въпрос за трудови книжки, честно казано, много ме е страх да не сбъркам нещо, което да създаде проблеми след години. Понеже една близка има такъв проблем - липса на подпис на счетоводител отпреди 25-30 години, но НОИ отказват да го признаят за стаж и така нататък. Затова гледам да се презастраховам.

Друг, друг, колко да е друг...

MimiNimi Профил Изпрати кратко съобщение 07.10.2015 16:07
1. Рових в нета и някъде пише, че втори тр договор въобще не се нанася в тр книжка. Така ли е?Пише ли се (ако изобщо се пише нещо), че осигурителният стаж не равен на зачетения трудов стаж?
Ани1 Профил Изпрати кратко съобщение 07.10.2015 16:17
1. ТК не се попълва! В нея нищо не се пише!

Какво не разбрахте? За втория ТД не попълвате нищо. Иначе казано - попълвате само за първия.
:(

И като всичко е същото и жената е работила 10 години на 8 часа, а последните 3 - и на още 4часа, пак ли нищо да не и напиша в книжката? Както и да е. Благодаря!

ПОПЪЛВАНЕ САМО ТОВА, КОЕТО СЕ ОТНАСЯ ЗА ПЪРВИЯ ТД!!!!
Моля!
За допълнителния издавайте каквото искате - УП2, УП3...

^{Отговор на MimiNimi(24.11.2017 10:34):
MimiNimi каза:
И като всичко е същото и жената е работила 10 години на 8 часа, а последните 3 - и на още 4часа, пак ли нищо да не и напиша в книжката? Както и да е. Благодаря!}

^{Отговор на MimiNimi(24.11.2017 10:28):
MimiNimi каза:
...Понеже една близка има такъв проблем - липса на подпис на счетоводител отпреди 25-30 години...}


Егати проблема да не могат да завъртят някакъв подпис...