Здравейте! Когато лице има сключени 2 ГД с различни фирми и общата сума на възнагражденията по двата не надвишава МРЗ след приспадане на нормативно-признатите разходи, дължат ли се осигуровки или само данък?

Не се дължат. И данък може да не се дължи.

Ако има и сключен трудов договор освен двата граждански се дължи всичко независимо от размера на сумата по ГД

^{Отговор на eli_l(24.11.2017 12:04):
eli_l каза:
Ако има и сключен трудов договор освен двата граждански се дължи всичко независимо от размера на сумата по ГД}


А ако е осигруно на макс по трудовия договор, то пак не се дължат по ГД.

Ако пък лицето е СОЛ, не се дължат нито данък, нито осигуровки. Дори да работи по ТД :)

Други варианти?

<sup>Отговор на Liglyo(24.11.2017 12:05):
Liglyo каза:


А ако е осигруно на макс по трудовия договор, то пак не се дължат по ГД.</sup>


А дано, ама надали ;)
Весел петък ;)

Благодаря ви! Няма сключен ТД, само два граждански. Лицето получава и обезщетение за безработица, затова питам.

Да не изпуснем най-интересния вариант - на трудов договор е обач точно конкртният месец в отпуск по майчинство. Осигурен ли се води или не?

^{Отговор на eli_l(24.11.2017 12:09):
eli_l каза:
Да не изпуснем най-интересния вариант - на трудов договор е обач точно конкртният месец в отпуск по майчинство. Осигурен ли се води или не?}


Осигурен е разбира се.