ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г.
Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. Pepo 05.12.2017 08:50
Здравейте!
Може ли по писмено искане на работника, полагаем платен годишен отпуск за 2016г., неизползван и през 2017 г. да бъде отложен по реда на чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ за ползване през 2018 г.? Аз лично не видях пречка, нито в КТ, нито в НРВПО. Но, моля и за Вашето мнение. Работникът не е ползвал през 2016-2017 г. друг законоустановен отпуск (болнични, бременност и раждане, за отглеждане на дете и т.н.).
Благодаря предварително!
Може ли по писмено искане на работника, полагаем платен годишен отпуск за 2016г., неизползван и през 2017 г. да бъде отложен по реда на чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ за ползване през 2018 г.? Аз лично не видях пречка, нито в КТ, нито в НРВПО. Но, моля и за Вашето мнение. Работникът не е ползвал през 2016-2017 г. друг законоустановен отпуск (болнични, бременност и раждане, за отглеждане на дете и т.н.).
Благодаря предварително!
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. bonou2 05.12.2017 10:01
тъп въпрос, този за 2016 не е ли "отложен" вече?
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. bosata 05.12.2017 10:17
bonou2, отложен за 2017 :-)
Pepo, влачиш си го до края на 2018 г.
И - > Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
Pepo, влачиш си го до края на 2018 г.
И - > Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. bonou2 05.12.2017 10:23
къде пише отложен за 2017? просто не виждам защо да се отлага "двойно", ако веднъж е отложен вече. а и както ти цитира- и да не е отложен, пак има давност.
Отговор на bosata(05.12.2017 10:17):
bosata каза:
bonou2, отложен за 2017 :-)
Pepo, влачиш си го до края на 2018 г.
И - > Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
Отговор на bosata(05.12.2017 10:17):
bosata каза:
bonou2, отложен за 2017 :-)
Pepo, влачиш си го до края на 2018 г.
И - > Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. bosata 05.12.2017 10:31
:-)
Чуди се дали може да остане и в 2018. Поне така разбирам питането.
Чуди се дали може да остане и в 2018. Поне така разбирам питането.
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. bonou2 05.12.2017 10:38
ми може, ама с "писменото са закъсняли" по мое мнение, да види пък дали не е дубъл.
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. Pepo 05.12.2017 10:55
Ами - отложен е през 2016 за 2017.... Но сега не трябва ли пак да се отложи - през 2017 за 2018 г.? Понеже няма друга причина - по писмено искане на работника...съответно писмено се отлага от работодателя.
RE: Отлагане на платен годишен отпуск, полагаем за 2016 г. bonou2 05.12.2017 10:58
е пак - добре съм си разбрала :)случаЕно
ми не, веднъж вече е отложен.
Отговор на Pepo(05.12.2017 10:55):
Pepo каза:
Ами - отложен е през 2016 за 2017.... Но сега не трябва ли пак да се отложи - през 2017 за 2018 г.? Понеже няма друга причина - по писмено искане на работника...съответно писмено се отлага от работодателя.
ми не, веднъж вече е отложен.
Отговор на Pepo(05.12.2017 10:55):
Pepo каза:
Ами - отложен е през 2016 за 2017.... Но сега не трябва ли пак да се отложи - през 2017 за 2018 г.? Понеже няма друга причина - по писмено искане на работника...съответно писмено се отлага от работодателя.
реклама