Трудов договор ще бъде прекратен считано от 15,12,2017 г. - 10 работни дни. Лицето е ползвало 18 дни платен отпуск за 2017 година. Дължи ли се обезщетения за неизползван отпуск за м. декември 2017 година?

Ако отработи повече от половината работни дни за месеца, се дължи обезщетение и за декември.