ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Напускане в изпитателен скрок
Напускане в изпитателен скрок welka 12.12.2017 17:30
На 13.11. започнах работа, но работата се оказа не това което очаквах и искам да напусна. Трудовият договор е сключен на основание чл.67, ал. 1, т.1 във връзкас чл. 70 от КТ. В ТД пише, че е в полза на работодателя със срок на изпитване 6 месеца. След изтичане на срока на изпитване, договора се счита за сключен за неопределено време. Срокът на предизвестието за прекратяване на трудовият договор се уговаря еднакъв и за двете страни и е в размер на 30 /тридесет/ дни.
Моля помогнете да разбера:В моя случай трябва ли да подавам молба за напускане със срок на предизвестие 30 дни или мога да прекратя веднага договора без да карам предизвестие.
RE: Напускане в изпитателен скрок Елена 12.12.2017 17:51
да трябва да си подадете молба за напускане със срок на предизвестие 30 дни. Договора може да бъде прекратен веднага само от работодателя (по принцип може и от Вас но трябва да си заплатите не отработването на предизвестието.). А може и по взаимно съгласие...
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист