ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Запис в трудова книжка
Запис в трудова книжка IvaIvanova1 15.12.2017 12:14
Здравейте,
искам да попитам задължително ли е вписването в ТК при увеличение на заплатата ?Или е задължително само вписване при промяна в длъжността?
Кои са задължителните вписвания в ТК , по време на трудово правоотношение.
Благодаря предварително
искам да попитам задължително ли е вписването в ТК при увеличение на заплатата ?Или е задължително само вписване при промяна в длъжността?
Кои са задължителните вписвания в ТК , по време на трудово правоотношение.
Благодаря предварително
RE: Запис в трудова книжка b0b0 15.12.2017 12:16
Отговор на IvaIvanova1(15.12.2017 12:14):
IvaIvanova1 каза:
Кои са задължителните вписвания в ТК , по време на трудово правоотношение.
За които има графи.
IvaIvanova1 каза:
Кои са задължителните вписвания в ТК , по време на трудово правоотношение.
За които има графи.
RE: Запис в трудова книжка IvaIvanova1 15.12.2017 12:18
Здравейте,
някъде бях прочела, че вече не е задължително да се вписа обстоятелство, при което се променя възнаграждението на служителите, това така ли е ?
някъде бях прочела, че вече не е задължително да се вписа обстоятелство, при което се променя възнаграждението на служителите, това така ли е ?
RE: Запис в трудова книжка lala_bala 15.12.2017 12:21
Справка в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж и в чл. 349 от КТ.
RE: Запис в трудова книжка jorro22 15.12.2017 22:30
Отговор на IvaIvanova1(15.12.2017 12:18):
IvaIvanova1 каза:
Здравейте,
някъде бях прочела, че вече не е задължително да се вписа обстоятелство, при което се променя възнаграждението на служителите, това така ли е ?
Не е отменено, но изобщо не се мъчи да записваш такива досадни неща. Ограничи се само с начало и край на трудовото правоотношение. Нищо, че такъв съвет е в разрез на цитираният по-горе чл. 349 ал.1 от КТ. И да знаеш, че ако ме послушаш - няма да те накажат... За другото вече си има други регистри. От ТК се установява самопродължителност на трудов/осигурителен стаж, но не и размер на осигурителния доход. В този смисъл - запис (или пропускатето му) на промяната на трудовото възнаграждение няма никакво влияние върху осигурителния статус на притежателя на ТК. Ама никакво.
IvaIvanova1 каза:
Здравейте,
някъде бях прочела, че вече не е задължително да се вписа обстоятелство, при което се променя възнаграждението на служителите, това така ли е ?
Не е отменено, но изобщо не се мъчи да записваш такива досадни неща. Ограничи се само с начало и край на трудовото правоотношение. Нищо, че такъв съвет е в разрез на цитираният по-горе чл. 349 ал.1 от КТ. И да знаеш, че ако ме послушаш - няма да те накажат... За другото вече си има други регистри. От ТК се установява самопродължителност на трудов/осигурителен стаж, но не и размер на осигурителния доход. В този смисъл - запис (или пропускатето му) на промяната на трудовото възнаграждение няма никакво влияние върху осигурителния статус на притежателя на ТК. Ама никакво.
RE: Запис в трудова книжка тониК 16.12.2017 12:25
чл.349 КТ...
6. уговореното трудово възнаграждение;
7. дата на постъпване на работа;
чл.118 КТ...(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
Това уговорено ли се счита?!Дори при получаването по ведомост.Да не говорим, че се вписва дата при постъпване, а не и при промяна на трудовото възнаграждение съгласно т.7 по-горе: )
Отделен въпрос колко труд.книжки биха били необходими през целия труд /осиг./ стаж.
Това е то...бюрокрация и унищожени дръвчета.Впрочем като вляза тук...винаги се ядосвам: (
6. уговореното трудово възнаграждение;
7. дата на постъпване на работа;
чл.118 КТ...(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
Това уговорено ли се счита?!Дори при получаването по ведомост.Да не говорим, че се вписва дата при постъпване, а не и при промяна на трудовото възнаграждение съгласно т.7 по-горе: )
Отделен въпрос колко труд.книжки биха били необходими през целия труд /осиг./ стаж.
Това е то...бюрокрация и унищожени дръвчета.Впрочем като вляза тук...винаги се ядосвам: (
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно