ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Извънреден труд
Извънреден труд tpetrova00 15.12.2017 15:28
Здравейте,
Бих искала да попитам при изчисляване на извънреден труд положен в Събота и Неделя се заплаща по следната формула ли?
Например:
БТВ - 1000
работни дни - 22
8 часов работен ден
1000/22/8*1,75 за всеки час= 9,94 лв. на час
16 часа * 9,94 лв.= 159.04 лв.
Това се добавя към БТВ от 1000 лв. и общата сума БТВ с извънредния труд - 1159,04 лв.
Надявам се правилно да разсъждавам.
Бих искала да попитам при изчисляване на извънреден труд положен в Събота и Неделя се заплаща по следната формула ли?
Например:
БТВ - 1000
работни дни - 22
8 часов работен ден
1000/22/8*1,75 за всеки час= 9,94 лв. на час
16 часа * 9,94 лв.= 159.04 лв.
Това се добавя към БТВ от 1000 лв. и общата сума БТВ с извънредния труд - 1159,04 лв.
Надявам се правилно да разсъждавам.
RE: Извънреден труд tpetrova00 18.12.2017 09:20
Мисля си - не се ли начислява като извънреден труд само 75 на сто от БТВ за работа през почивните дни.
Тоест в случая 1000/22/8 = 5.68 за 1 работен час
4,26 лв. е извънредния труд в размер на 75 на сто от 5,68 лв.
Тоест ще имаме БТВ 1000+16 часа * 4,26 лв.= 1000+68.16 = 1068.16 лв.
Моля отговорете ми кое е вярно?
Тоест в случая 1000/22/8 = 5.68 за 1 работен час
4,26 лв. е извънредния труд в размер на 75 на сто от 5,68 лв.
Тоест ще имаме БТВ 1000+16 часа * 4,26 лв.= 1000+68.16 = 1068.16 лв.
Моля отговорете ми кое е вярно?
RE: Извънреден труд Liglyo 19.12.2017 10:41
Въобще не Ви гледах сметките. Но:
Ако часовата ставка е 5 лв, то при увеличение от 75% ще имаме часовата ставка+увеличението.
Т.е за един час ще получи 5 лв + 3.75 лв
Моля.
Ако часовата ставка е 5 лв, то при увеличение от 75% ще имаме часовата ставка+увеличението.
Т.е за един час ще получи 5 лв + 3.75 лв
Моля.
RE: Извънреден труд Liglyo 19.12.2017 10:43
Отговор на tpetrova00(18.12.2017 09:20):
tpetrova00 каза:
Мисля си - не се ли начислява като извънреден труд само 75 на сто от БТВ за работа през почивните дни.
Тоест в случая 1000/22/8 = 5.68 за 1 работен час
4,26 лв. е извънредния труд в размер на 75 на сто от 5,68 лв.
Тоест ще имаме БТВ 1000+16 часа * 4,26 лв.= 1000+68.16 = 1068.16 лв.
Моля отговорете ми кое е вярно?
Да бе. Ще работи извънредно и ще получи по-малко пари, отколкото в останалите работни дни.
За извънреден труд се заплаща 75%/в случая/ увеличение.
tpetrova00 каза:
Мисля си - не се ли начислява като извънреден труд само 75 на сто от БТВ за работа през почивните дни.
Тоест в случая 1000/22/8 = 5.68 за 1 работен час
4,26 лв. е извънредния труд в размер на 75 на сто от 5,68 лв.
Тоест ще имаме БТВ 1000+16 часа * 4,26 лв.= 1000+68.16 = 1068.16 лв.
Моля отговорете ми кое е вярно?
Да бе. Ще работи извънредно и ще получи по-малко пари, отколкото в останалите работни дни.
За извънреден труд се заплаща 75%/в случая/ увеличение.
RE: Извънреден труд tpetrova00 20.12.2017 13:13
В крайна сметка разбирам, че първите ми изчисления са правилни.
Тоест за извънреден труд в Събота вземам и възнаграждението, което ми се полага през работните дни + 75% увеличение.
Тоест за извънреден труд в Събота вземам и възнаграждението, което ми се полага през работните дни + 75% увеличение.
RE: Извънреден труд Eeeex 06.01.2018 21:52
За да не питам отделно моля за помощ за следната ситуация, с която до сега не съм се сблъсквала.
Магазин с няколко продавачки. Работят по график, но винаги в края на месеца им излизат по толкова раб. дни, колкото са за месеца - като има нужда ги замества собственика. До сега.
Сега , в декември са подали няколко дни изнвънреден труд по празничните и неприсъствените дни - за начисляването = ще го начисля, ако е в официланите дни по 100 % ако е в неприсъствените (27) по 75 %
Въпросът ми е трябва ли да уведомявам ИТ за тези суми и ако да- в каква форма.
Моля, обърнете ми внимание дали трябва да се прави нещо друго - колежката ТРЗ излиза
болнични и се нагала да я замествам точно сега.
Благодаря!
Магазин с няколко продавачки. Работят по график, но винаги в края на месеца им излизат по толкова раб. дни, колкото са за месеца - като има нужда ги замества собственика. До сега.
Сега , в декември са подали няколко дни изнвънреден труд по празничните и неприсъствените дни - за начисляването = ще го начисля, ако е в официланите дни по 100 % ако е в неприсъствените (27) по 75 %
Въпросът ми е трябва ли да уведомявам ИТ за тези суми и ако да- в каква форма.
Моля, обърнете ми внимание дали трябва да се прави нещо друго - колежката ТРЗ излиза
болнични и се нагала да я замествам точно сега.
Благодаря!
RE: Извънреден труд Liglyo 06.01.2018 22:08
Отговор на Eeeex(06.01.2018 21:52):
Eeeex каза:
За да не питам отделно моля за помощ за следната ситуация, с която до сега не съм се сблъсквала.
Магазин с няколко продавачки. Работят по график, но винаги в края на месеца им излизат по толкова раб. дни, колкото са за месеца - като има нужда ги замества собственика. До сега.
Сега , в декември са подали няколко дни изнвънреден труд по празничните и неприсъствените дни - за начисляването = ще го начисля, ако е в официланите дни по 100 % ако е в неприсъствените (27) по 75 %
Въпросът ми е тря...
Това, с болничните на колежката, можеше да ни го спестите.
Споменавате график Да разбирам ли, че сте на СИРВ?
Ако да, за извънредния труд - 50% отгоре.
Ако не сте на СИРВ - за официален празник, 4 надника. чл.262 и 264.
Моля.
Eeeex каза:
За да не питам отделно моля за помощ за следната ситуация, с която до сега не съм се сблъсквала.
Магазин с няколко продавачки. Работят по график, но винаги в края на месеца им излизат по толкова раб. дни, колкото са за месеца - като има нужда ги замества собственика. До сега.
Сега , в декември са подали няколко дни изнвънреден труд по празничните и неприсъствените дни - за начисляването = ще го начисля, ако е в официланите дни по 100 % ако е в неприсъствените (27) по 75 %
Въпросът ми е тря...
Това, с болничните на колежката, можеше да ни го спестите.
Споменавате график Да разбирам ли, че сте на СИРВ?
Ако да, за извънредния труд - 50% отгоре.
Ако не сте на СИРВ - за официален празник, 4 надника. чл.262 и 264.
Моля.
реклама