Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Два трудови договора

 Два трудови договора mariya1985 Профил 02.01.2018 13:33

Честита Нова година на всички във форума!


Имам питане и се надявам някой компетентен да може да ми отговори.

Имам сключен срочен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. Срокът му е до 18.03.2018, като все още нямам яснота дали ще го преподпишем.

Междувременно обаче си намерих друга работа, където се кандидатстваше с конкурс, тъй като е академична длъжност. Предстои ми сключване на втори трудов договор.

Въпросът ми е кой от двата трудови договора ще бъде основен и кой допълнителен? Възможно ли е срочният трудов договор, който е на основание чл. 68 от КТ да бъде основен? Ако не, как става той допълнителен? Автоматично с подписването на новия ли?

Също така ми е известно, че допълнителният не може да е на 8 часа. С допълнително споразумение ли трябва да мина на 2 ч. примерно?


Ще съм благодарна на всякакви съвети по казуса!

 RE: Два трудови договора Liglyo Профил 02.01.2018 13:35

Първият сключен във времето е основен. Всеки следващ е допълнителен.
Часовете по договорите нямат отношение.

Моля.

И ченеге и от мен. Да ви е честита новата двайсе - осемнайсе година :)))

 RE: Два трудови договора mariya1985 Профил 02.01.2018 13:47

Благодаря за отговора!

А когато първият изтече или бъде преподписан на ново основание и с нова дата, тогава вторият (новия, който сега ще подписвам) става основен, така ли?

 RE: Два трудови договора XXXXX Профил 02.01.2018 13:51

Ако основния бъде преподписан - остава си основен.
Ако бъде прекратен, вторият трябва да стане основен. Не става автоматично! Тряябва да уведомите работодателя да прекрати допълнителния договор и да сключи основен.

 RE: Два трудови договора mariya1985 Профил 03.01.2018 21:27

Благодаря!

Още един въпрос - при допълнителния трудов договор важи ли минималната работна заплата? Или тя важи само за трудов договор на 8-часов работен ден?

Т.е. могат ли да ми плащат по-малко от минималната работна заплата за страната, ако работя на 4 часа?
 

 RE: Два трудови договора b0b0 Профил 03.01.2018 21:48

МРЗ се отнася за 8 часов работен ден. Ако работите по-малко, МРЗ е пропорционална на часовете. За половин работен ден - не по-малко от половин МРЗ.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения