Здравейте, понеже едно лице работило навремето иска да му издам УП-3. Каза, че ще си донесе труд.книжка. Сега гледам ведомостите, че това лице и още две са работили по НП „ОСПОЗ” Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост". Примерно за м.Март има ведомост на която пише 20 работни дни, но пък пише отработени 132 час( 132/8 часа= 16,5 часа). Отделно пък има фиш явно от програмата им за ТРЗ тогава, на който пък пише 22 работни дни. Някой имал ли е подобен случай, че не знам кое е вярното последно и как да му го изчисля. Поради някаква причина нямат досиета хората, но предполагам че са били в някаква отделна папка по тази НП, но отиди я търси при толкова много документи къде е забутана.

Случайно не попадате ли тук:
(7) (Предишна ал. 6, доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2018 г.) Осигурителят е длъжен в 14-дневен срок да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях, по искане на:
1. осигуреното лице или негов представител - за периоди преди 1 януари 2000 г.;

Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост".

всякак, си мисля:)

^{Отговор на b0b0(04.01.2018 10:34):
b0b0 каза:
Случайно не попадате ли тук:
....за периоди преди 1 януари 2000 г.;}

^{Отговор на rozalinchetobg(04.01.2018 10:07):
rozalinchetobg каза:
Здравейте, понеже едно лице работило навремето иска да му издам УП-3. Каза, че ще си донесе труд.книжка. Сега гледам ведомостите, че това лице и още две са работили по НП „ОСПОЗ” Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост". Примерно за м.Март има ведомост на която пише 20 работни дни, но пък пише отработени 132 час( 132/8 часа= 16,5 часа). Отделно пък има фиш явно от програмата им за ТРЗ тогава, на който пък пише 22 работни дни. Някой имал ли е подобен случай, че не зна...}

132 делено на 22 дава 6 без остатък. Демек: възможно е да са работили на 6 часов работен ден. Защо не провериш Д1 как са подавани?

За коя година е питането?

Става въпрос за 2006 г. По-скоро ако намеря тази папка за тази година да видя на какво работно време са били назначени, защото по ведомост им пише примерно 0,95 стотинки за час. и после отработените часове и отработени дни. Възможно е наистина да са били назначавани тогава на непълен работен ден. И ако намеря някои дискети за Д1 тогава, ако не трябва да питам НАП/НОИ, но пък това ще бъде дълго чакане.

вместо да търсите дискети, с ИКО/ел.подпис в сайта на НОИ?
иначе- нямате задължение за издаване на УП3. б0б0 Ви цитира КСО.
да видя на какво работно време са били назначени дано там пише какво и как -Каза, че ще си донесе труд.книжка. или си намерите папката ;)


^{Отговор на rozalinchetobg(04.01.2018 16:59):
rozalinchetobg каза:
Става въпрос за 2006 г. По-скоро ако намеря тази папка за тази година да видя на какво работно време са били назначени, защото по ведомост им пише примерно 0,95 стотинки за час. и после отработените часове и отработени дни. Възможно е наистина да са били назначавани тогава на непълен работен ден. И ако намеря някои дискети за Д1 тогава, ако не трябва да питам НАП/НОИ, но пък това ще бъде дълго чакане.}

Благодаря на всички, след 1 час ровене по архивите и търсене на папката я намерих. Лицето е било назначено на на 6 часа, сега остава да гледам дали работните дни са отразени правилно, т.е дали има пълен месец, на база отработените часове. Интересното е, че ще се пенсионира и лицето иска УП-3. Не трябва ли при пенсиониране НОИ да ми изпратят писмо за даден период, в който има някакво разминаване. Вероятно, защото има неплатен отпуск и заради. Програмата тогава е била за една година, но лицето реално заминава чужбина и излиза в неплатен отпуск. Трябва да видя как е прекратен и дали е прекратен л

Лицата имат право да искат УП-та, но работодателите са задължени да издават само за години преди 2000 г., а за следващите НОИ ползва данните от Д1. Ако нещо не им хареса ще ви питат. Тъй че, принципно, трудът ви по издирването и издаването на УП-то е бил... абе, имали сте желание, издирили сте :) Но е нямало нужда. Лицата си карат по инерция да искат, но не е задължително да им угаждаме.

Ясно, ще му кажа на лицето да си занесе книжката в НОИ и да си подаде документите. И да си напише едно заявление с което ще цитира точния член и параграф. Интересното е, че ми каза първо, че си загубил книжката и иска УП-3. След това ми се обажда онзи ден и ми вика да ми донесе книжката си.

В подобни ситуации дали пък не можем, съвсем законно при това, да поискаме заплащане на труда си? Не сме длъжни да издаваме Безплатно уп-та. Но можем да издаваме ако искаме, нали. ;)
Но пък като се замисля, сигурно и на касов апарат ще трябва да се уча да работя.

Много сложно става в бюджет при заплащане вече на УП-та. Аз имам един въпрос, лицето има 111 работни дни( тук включвам и 30 дни НО със стаж), има и период който е над тези 30 дни НО, но него не го броя. Та 111 дни*6 часа = 666/8 часа= 83.25 дни Ако правилно изчислявам, това са 3 м. 20 дни и 2 часа. Правилно ли изчислявам, конкретно за часа, защото се чудя дали е 1 или 2 часа. Проблема е следния, човека е отишъл да работи в чужбина и излиза в НО. за м. 9 има 3 дни саотлъчка, т.е до края на август е в НО. В папката няма заповед за прекратяване на договора. Като последен ден как да пиша 01.09 или 06.09, защото последния ден на самоотлъчка по графика за месеца е 05.09.

Чак се чудя вече, едни го правят по един начин,други по друг начин. Примерно както е на 6 часа има 111 отработени дни. Едни го пишат 5м. и 6 дни осиг.стаж на 6 часа, други го приравняват към 8 часа, т.е 111*6=666/8=83.25, което е 3 м. 20 дни и 1 час. Как е редно, първите явно разчитат НОИ да си го приравнят към 8 часа, другите им правят готово.

на 6 часа - няма равенство м/у ТС и ОС.
та в ТК ще е като за 8 часа/т.к часовете са = и ли > от 4 часа/, но в УП3-не.
и според писмото на ноЙ /вижте в сайта им/- до дни и часове се пише в УПто, а там е осигурителния стах - т.е работните дни х 6 и делено на 8.

^{Отговор на rozalinchetobg(10.01.2018 10:34):
rozalinchetobg каза:
Чак се чудя вече, едни го правят по един начин,други по друг начин. Примерно както е на 6 часа има 111 отработени дни. Едни го пишат 5м. и 6 дни осиг.стаж на 6 часа, други го приравняват към 8 часа, т.е 111*6=666/8=83.25, което е 3 м. 20 дни и 1 час. Как е редно, първите явно разчитат НОИ да си го приравнят към 8 часа, другите им правят готово.}

Интересното е, че тези познати които го правят, без да го делят на 8 часа са им приети всички УП-та на хора с по-малко работно време от 8 часа, т.е нямат върнати УП-та от страна на НОИ.
Реално 81 работни дни + 30 дни признат НО за стаж=111 дни *6 часа/8 часа . Ще си го пиша както е написано в упътването 3м. 20 дни и 2 часа осиг.стаж

Не прочетохте ли какво е написала bonou2?
Пишете 83 дни и 2 часа ( без да проверявам сметките)!
И си намерете по-актуално упътване.

^{Отговор на rozalinchetobg(10.01.2018 11:22):
rozalinchetobg каза:
Интересното е, че тези познати които го правят, без да го делят на 8 часа са им приети всички УП-та на хора с по-малко работно време от 8 часа, т.е нямат върнати УП-та от страна на НОИ.
Реално 81 работни дни + 30 дни признат НО за стаж=111 дни *6 часа/8 часа . Ще си го пиша както е написано в упътването 3м. 20 дни и 2 часа осиг.стаж}

както си решите, ето Ви и ноЙското пИсмо:
http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-138-29-05-2013.pdf

в ДНИ И ЧАСОВЕ - сори за врякането ми.