Здравейте. За първи път ми се налага да пиша УП 3 за трудов стаж на 4 часов работен ден и то спешно. Четох много, но не съм сигурна дали няма да сбъркам. Моля по- знаещите да ми помогнат да изчисля осигурителния стаж за периода 01.03.2011 - 15.08.2014 /3г 5м 14 д трудов стаж/.
Благодаря на всеки, който отдели време за моя въпрос.

Не сте длъжни да издавате УП3, за посоченият период!
(7) (Предишна ал. 6, доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2018 г.) Осигурителят е длъжен в 14-дневен срок да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях, по искане на:
1. осигуреното лице или негов представител - за периоди преди 1 януари 2000 г.;

Да, но лицето държи да му се издаде образец, как да го убедя, че след 20 години няма да му трябва.

^{Отговор на anisha(08.01.2018 11:34):
anisha каза:
Да, но лицето държи да му се издаде образец, как да го убедя, че след 20 години няма да му трябва.}


Ако ще му издавате, то тогава взимате едно календарче и почвате да броите работни дни.
Ума указание на НОИ, че при непълно работно време УП 3 се издава в работни дни и часове.
Без месеци и години.
Успех.

Хубаво държи, ама му кажете, че по закон (кодекс де) УП-та се издават само за преди 2000 г.

а по наредба - оправиха ли го? , че ме мързи да проверя:)
а ако не са дали преди, въпреки липсата на запис за равенство на ТС и ОС?


^{Отговор на b0b0(08.01.2018 11:36):
b0b0 каза:
Хубаво държи, ама му кажете, че по закон (кодекс де) УП-та се издават само за преди 2000 г.}


пп
бе проверих- същата гайда е :
(4) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г.) За времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж." Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя.

Дали, не дали - нали идеята е, че всичко е в РОЛ.
Даже си мисля, че въвеждане във фирмите на една такса за издаване на незадължителни УП-та ще охлади желаещите :)

ПП Сега да мерим кодекси и наредби ли? :)

начи съм върло против УП-тата, ама колко са мазави Д1 - дума да няма.
а наредбата си е същата.

^{Отговор на b0b0(08.01.2018 11:42):
b0b0 каза:
Дали, не дали - нали идеята е, че всичко е в РОЛ.
Даже си мисля, че въвеждане във фирмите на една такса за издаване на незадължителни УП-та ще охлади желаещите :)}

Дума няма за Д1 :) Но нека да се бъхтим само при нужда, а не по желание :)

е да, ама в наредбата пише, че при неравенство, трябва да си издаваме.
за това питам ,ако тогава на времето, не е издадено УП3?
или викаш, пак да чакаме ноЙ да си я оправят в май месец, считано от 01.01.2018?
некви съмнениЙ ме гонят, прекалено ми е хубаво ;))

^{Отговор на b0b0(08.01.2018 11:45):
b0b0 каза:
Дума няма за Д1 :) Но нека да се бъхтим само при нужда, а не по желание :)}

Това с УП-тата в по-малки РУСО-та в България е поне от 4 години. Но вътрешни писма и други подобни - за да е по-объркано на нас и да има за какво да се хванат при проверки. Където базата данни е вкарана, откакто сме заподавали Д1, това вече работи. И защо още не го осветлят? Нали не е в тяхна полза. Дреме им. Иначе за издаване на УП-та от върнати при тях архиви като че ми се върти едно...че взимаха такси НОИ-то.
А, и докога ще си играем на насрещни засичания на Д1 с УП3? За да има чиновници. Кое е по-наказуемо - грешна Д1 или грешно УП3?

А, и докога ще си играем на насрещни засичания на Д1 с УП3?

докато има безумни ТРЗ-та, т.е винаги:)
случайно бях свидетел на нещо, което даже не е безумно, а чиста олигофрения от страна на подаващия Д1.

^{Отговор на bonou2(08.01.2018 11:48):
bonou2 каза:
е да, ама в наредбата пише, че при неравенство, трябва да си издаваме.
за това питам ,ако тогава на времето, не е издадено УП3?
или викаш, пак да чакаме ноЙ да си я оправят в май месец, считано от 01.01.2018?
некви съмнениЙ ме гонят, прекалено ми е хубаво ;))}




УП3 е каквото е в системата им с Д1. Трудов стаж в ТК е за доказване на професионален опит, ако е нужен при кандидатстване за работа. Не знам, на Бюрата по труда дали им трябва, за да впишат и НОИ после обезщетенията им? Демек да го видя, да не се застъпи - той на борсата, а аз го назначавам. Щот до 3 дни трябва да си подал по чл.62 уведомлението. Има и обратното. Носят ми ТК на един да го уволнявам от средата на месеца някъде, а той от първо число работел по някаква програма за заетост от БТ. Там не виждат ли, че е на трудов договор? Или е за ЧСИ-тата - като мълнии са при регистриран договор на "техен" човек.

<sup>Отговор на bonou2(08.01.2018 12:32):
bonou2 каза:
А, и докога ще си играем на насрещни засичания на Д1 с УП3?

докато има безумни ТРЗ-та, т.е винаги:)
случайно бях свидетел на нещо, което даже не е безумно, а чиста олигофрения от страна на подаващия Д1.</sup>


И как му се засече с Д6?
Иначе във всяка професия има изцепки.

ами първо, зависи за коя година иде реч, и второ - има и друга важна инфо в Д1, освен засечките с цифри с Д6, а и засечката може да е пърфект и пак да е крива Д1 :)
последната, ще съм дето защитавя УПтата- откровено ги мразя :)

<sup>Отговор на mango(08.01.2018 12:36):
mango каза:


И как му се засече с Д6?
Иначе във всяка професия има изцепки.</sup>


80:20
всякак сме повече изцепките, колкото и да се бутаме в 20-сте проЗента ;)

Много благодаря на всички, които се включихте по въпроса. Много ми помогнахте.