Имам един много сложен казус :( Осигурявам се на 2 ТД от 3г и 2м. Едновременно с това съм собственик и управител на ЕООД от 4 месеца (заради дейност на съпруга ми). Фирмата има дейност от 3 месеца, но не съм подала декларация за СОЛ. От м.март няма да съм на тези 2 ТД, за които си се осигурявам за безработица. Имам следните въпроси:
- какви са санкциите за неподаване на СОЛ, мога ли сега да я подам с 3 месеца закъснение?
- след това мога да сменя управителя на ЕООД-то, и едновременно с това да пусна декларация за прекратяване на моето самоосигуряване, съответно новият управител подаде такава за стартиране?
- получавала съм 1 път обезщетение за безработица, преди 3г и 1м (съответно през м.март със сигурност ще са повече от 3г), и за последните 10г съм осигурявана постоянно за риск "безработица", като добавим смяната на управителя на ЕООД-то и прекъсването на моето самоосигуряване - в крайна сметка ще имам ли право на обезщетение за безработица за 10 месеца, на 60% от възнаграждението по 2-та ТД?

Знам, че голяма каша се получава... Благодаря ви!

Последно: кой е собственик на фирмата?
Или всеки от семейството е със собствена фирма?
Поне онази фирма от 2016 няма ли счетовидител?

http://www.odit.info/?s=6&i=310317&f=3