Трябва да назнача служител по чл.111 на 2 часа. Какво трябва да бъде основанието - чл.111 или чл.67 ал.1 във връзка с чл.111

Е, трябва да е ясно дали е срочен или безсрочен.

Безсрочен, без срок на изпитване

Екстра

"Екстра" не отговаря на въпроса ми :)
^{Отговор на Liglyo(31.01.2018 17:33):
Liglyo каза:
Екстра}

А аз имам следния проблем.
Лицето по основен тр.договор е в платен отпуск и след това в неплатен.
Иска да работи при нас на втори тр. договор. Знам че може да работи на пълно работно време докато е в отпуска по основен договор, но може ли самият втори договор да бъде сключен за 8 часа, като има клауза лицето редовно да представя заповеди за разрешен отпуск.