Здравейте,
Майка се връща от майчинство и от фирмата и обявяват, че нямат нужда повече от нея. Освобождават я средата на януари по член 331 с обезщетение 4-ри заплати. Подават се съответните документи към нои за обезщетение при безработица и получава 9 лв на ден, което реално е по-малко ако беше останала и втората година по майчинство. Това е нов закон от 01.2018 година. Има ли възможност за започване на работа в друга фирма при която да бъде освободена по член 71 и да ползва сума по обезщетение по изчисленията преди 01.2018 година? Или ако не, има ли други възможности за преизчисляване на обезщетението по стария закон?
Благодаря предварително!

Това проучване е трябвало да го направи преди да се регистрира в Бюрото по труда и в НОИ.

Тоест, вече няма смисъл от това с друга фирма и чл. 71?

Няма смисъл.