На 26.01.2018 г се е родило дете. Бащата иска да ползва 15 дни календарни отпуск съгласно чл. 50 ал. 6 от КСО. До сега набавя съответните документи Може ли отпуската да я ползва от 08.02. , а не от датата на изписване на детето.

наистина ли е толкова трудно да се прочете в КТ съответния текст?
8) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., предишна ал. 7 - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.06.2017 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

Да благодаря, притесних се, че още не ми е подал никакви документи, но всъщност той ползва отпуската от датата на изписване, пък когато ми подаде документи , аз съответно ще пусна приложение 10 към НОИ за обезщетението.

ами бива да се позадвижи, ако иска отпуска, не са кой знай-какви бумаги.

Здравната вноска за дните в отпуск за 15 календарни дни отпуск на таткото нали е върху 510 лв 4.8 %

Здравната вноска за дните в отпуск за 15 календарни дни отпуск на таткото нали е върху 510 лв 4.8 %

Здравейте,
а в приложение 10, трябва ли да се посочи ЕГН на детето

Здравейте,
а в приложение 10, трябва ли да се посочи ЕГН на детето