Здравейте,

Наш работник е придобил право на пенсия по чл. 68а от КСО. Работникът няма да се пенсионира, но иска да напусне без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 12 както и да му бъде изплатено обезщетението от 2 брутни работни заплати.

Въпросите ми са следните:

- Има ли право на обезщетение след като няма да се пенсионира, а само придобива правото за пенсия в намален размер и след като той напуска, а не е освободен от работодателя?

- Има ли право да напусне без предизвестие, след като не е придобил право на пенсия по стаж и възраст, а само по стаж?

За първият ми въпрос съм почти сигурна, че има право на това обезщетение, нищо, че няма да се пенсионира.

За вторият не съм убедена, тъй като в КТ не намерих упоменат чл. 68а в случаите за напускане при придобиване право на пенсия.

1. Да - чл.222, ал.4 КТ
(4) (Нова - ДВ, бр. 98 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) Алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване.

2. Да.
Пенсията по чл.68а КСО си е пенсия за ОСВ, а не някакъв друг вид пенсия.

3. Защо не отворите КТ и КСО и да четете, а питате по форумите?

Отворила съм ги и съм ги чела.

Имам съмнения заради това, че там е написано “независимо от основанието за прекратяване”, просто исках потвърждение, че съм разбрала правилно, тъй като има спор между началника и служителя, а аз съм по средата.

Споменала съм също, че съм проверила КТ и там не е упоменато, че служителят може да напусне без предизвестие ако напуска заради чл. 68а от КСО.

Питам по форуми, за да потвърдя това, което знам/ не знам, а не, защото не съм чела законите.

Благодаря на отговорилите.

<sup>Отговор на karamelina(09.02.2018 21:11):
karamelina каза:
Отворила съм ги и съм ги чела.

Имам съмнения заради това, че там е написано “независимо от основанието за прекратяване”, просто исках потвърждение, че съм разбрала правилно, тъй като има спор между началника и служителя, а аз съм по средата.

Споменала съм също, че съм проверила КТ и там не е упоменато, че служителят може да напусне без предизвестие ако напуска заради чл. 68а от КСО.

Питам по форуми, за да потвърдя това, което знам/ не знам, а не, защото не съм чела законите.

Благодаря на...</sup>