Здравейте, заплатите във фирмата ни се определят на база заработка като в повечето случаи тя е доста под МРЗ. От този месец минаваме на нов програмен продукт, но тук се получава и разликата със стария. Давам пример - База за изч. на обезщетението за пл. отпуск на стария - 200 лв. и програмата смята отпуск в м. Януари на тези 200 лв. Когато ги нанеса в новата програма 200 лв. тя смята отпуск на 510 лв. / Наредба за стр. на работната заплата чл.19/ Кой е прав и кой е крив?