Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! отпуск и отработени месеци

 отпуск и отработени месеци melinor22 Профил 14.02.2018 19:17

Може ли работник да си вземе цялата полагаема отпуска за годината /примерно 20дни / през месец март или се изчислява пропорционално на отработените месеци ? И в случая може да ползва през март само 3 дни .

 RE: отпуск и отработени месеци XXXXX Профил 14.02.2018 19:22

Може да ползва цялата отпуска. Ако му разрешат, разбира се. Имат право да му разрешат. Имат право и да не му разрешат.

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 14.02.2018 21:42

Има право на 20 дни отпуск.
Има право на ползване на 20 дни отпуск.
Може да я поиска на 02.01.

Работодателят има право да отложи само 10 дни.

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 09:52

Отговор на XXXXX(14.02.2018 19:22):
XXXXX каза:
Може да ползва цялата отпуска. Ако му разрешат, разбира се. Имат право да му разрешат. Имат право и да не му разрешат.


Имат право да не му разрешат, само 10 дни.

 RE: отпуск и отработени месеци XXXXX Профил 15.02.2018 10:14

Отговор на Blajena71(15.02.2018 09:52):
Blajena71 каза:


Имат право да не му разрешат, само 10 дни.


Това къде е записано точно по този начин?
Искаш да кажеш, че ако молбата е подадена на 02.01. съм длъжна да разреша минимум 10 дни? Хайде убеди ме с цитат от закон!

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 11:17

Отговор на XXXXX(15.02.2018 10:14):
XXXXX каза:


Това къде е записано точно по този начин?
Искаш да кажеш, че ако молбата е подадена на 02.01. съм длъжна да разреша минимум 10 дни? Хайде убеди ме с цитат от закон!


Отвори КТ и прочети работодателят колко дни има право да отложи.

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 11:18

А за другото, че от първия ден има право на пълния размер отпуск и на правото на ползване /ако има 8 м- тс/, вече трябваше да си го разбрала, след като толкова години си ТРЗ.

 RE: отпуск и отработени месеци b0b0 Профил 15.02.2018 11:28

Отговор на Blajena71(14.02.2018 21:42):
Работодателят има право да отложи само 10 дни.


Това за 10-те дни малко стара информация ми изглежда...
Работодателят няма задължение да разрешава 20 дни отпуск в началото на годината, нито 10, нито 1.

 RE: отпуск и отработени месеци XXXXX Профил 15.02.2018 11:31

Да, има право да отложи 10 дни, но не е задължен другите десет да ги разреши при първото поискване, особено ако е в началото на годината, нали?

Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:17):
Blajena71 каза:


Отвори КТ и прочети работодателят колко дни има право да отложи.

 RE: отпуск и отработени месеци XXXXX Профил 15.02.2018 11:31

Не само съм го разбрала, но съм го написала още вчера в 19:22

Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:18):
Blajena71 каза:
А за другото, че от първия ден има право на пълния размер отпуск и на правото на ползване /ако има 8 м- тс/, вече трябваше да си го разбрала, след като толкова години си ТРЗ.

 RE: отпуск и отработени месеци Pupeshche Профил 15.02.2018 11:34

Защо все скачаш така?
И защо набутваш правото на работодателя какво може да отлага във въпрос, където не се пита това?

Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:18):
Blajena71 каза:
А за другото, че от първия ден има право на пълния размер отпуск и на правото на ползване /ако има 8 м- тс/, вече трябваше да си го разбрала, след като толкова години си ТРЗ.

 RE: отпуск и отработени месеци bonou2 Профил 15.02.2018 11:47

нелски си изпърпорва по темите /доста са, влезте ѝ в положение/ и не ѝ се вързвайте:))
само като предложение от мен де ;)

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 11:49

Отговор на XXXXX(15.02.2018 11:31):
XXXXX каза:
Не само съм го разбрала, но съм го написала още вчера в 19:22




Е да де, ама не е верен отговора.

Работиникът подава молба за ПГО за 20 дни /годишния му размер/ през месец март.

Работодателят има следните законни варианти на поведение:
1. Да разреши ПГО
2. Да разреши 10 дни и да отложи 10 дни

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 11:51

(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 11:52

Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;

 RE: отпуск и отработени месеци bonou2 Профил 15.02.2018 11:52

бе теоретично е възможно още в март, ама е повече в надали.
иначе наплескай още пейсе хипУтенузи още.
неква бременност, телк.......................баси и смърт сложи ;(
Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:49):
Blajena71 каза:


Е да де, ама не е верен отговора.

Работиникът подава молба за ПГО за 20 дни /годишния му размер/ през месец март.

Работодателят има следните законни варианти на поведение:
1. Да разреши ПГО
2. Да разреши 10 дни и да отложи 10 дни

 RE: отпуск и отработени месеци Pupeshche Профил 15.02.2018 11:53

Напълно верен й е отговорът:
Обясни ми къде точно се казва нещо различно от това, което ти казваш...
Имат право да му разрешат. Имат право и да не му разрешат.

Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:49):
Blajena71 каза:


Е да де, ама не е верен отговора.

Работиникът подава молба за ПГО за 20 дни /годишния му размер/ през месец март.

Работодателят има следните законни варианти на поведение:
1. Да разреши ПГО
2. Да разреши 10 дни и да отложи 10 дни

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 15.02.2018 11:53

Отговор на Pupeshche(15.02.2018 11:34):
Pupeshche каза:
Защо все скачаш така?
И защо набутваш правото на работодателя какво може да отлага във въпрос, където не се пита това?




Ами не си разбрала явно въпроса.

Точно това се пита- дали може през март да ползва 20 дни работника или служителя.

 RE: отпуск и отработени месеци Pupeshche Профил 15.02.2018 11:54

Напълно добре разбирам въпроса.
Пита се може ли. Може. Не се пита как не може и защо не може, и каква би била пречката.

Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:53):
Blajena71 каза:


Ами не си разбрала явно въпроса.

Точно това се пита- дали може през март да ползва 20 дни работника или служителя.

 RE: отпуск и отработени месеци XXXXX Профил 15.02.2018 12:03

Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. - изобщо не споря по този въпрос.

Просто не свързвам този текст от КТ със това твърдение:

Работодателят има следните законни варианти на поведение:..
2. Да разреши 10 дни и да отложи 10 дни

Аз може да съм решила предприятието да не работи през м. август или декември, поради неблагоприятни метеорологични условия или поради други причини и да искам всички работници да ползват отпуските си през тези месеци. Къде пише, че това е забранено? И къде пише, че трябва да отпусна минимум 10 дни при първо поискване още в началото на годината?

Обърни внимание, че съм попитала: "Къде е записано точно по този начин?" за твоето твърдение: "Имат право да не му разрешат, само 10 дни"

Не ми отговаряй със заобикалки и неразбираеми умноизглеждащи изрази. Дай конкретен отговор на конкретния въпрос!


Отговор на Blajena71(15.02.2018 11:51):
Blajena71 каза:
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
 

 RE: отпуск и отработени месеци Blajena71 Профил 16.02.2018 13:39

Отговор на XXXXX(15.02.2018 12:03):
XXXXX каза:
Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. - изобщо не споря по този въпрос.

Просто не свързвам този текст от КТ със това твърдение:

Работодателят има следните законни варианти на поведение:..
2. Да разреши 10 дни и да отложи 10 дни

Аз може да съм решила предприятието да не работи през м. август или декември, поради неблагоприятни метеорологични условия или поради други причини и да искам всичк...


А къде срещна института и правото на работодателя, неколкократно да отлага ползването на ПГО.

Не съм срещала такъв вариант и тълкуване, откакто въобще се въведоха графици , отлагане и т.н.

За мен неяснота има само в хипотезата, в която и двете страни бездействат.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения